renato22 objavljeno: 15. rujan 2014. Dijeli objavljeno: 15. rujan 2014. Molim pomoć U radnom sam odnosu kod jednog poslodavca 8 i pol mjeseci Želim otkazati ugovor o radu sa otkaznim rokom od mjesec dana bez korištenja godišnjeg odmora U ugovoru o radu naveden je otkazni rok dva mjeseca Koja su moja prava Renato Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tina Inna odgovoreno: 18. rujan 2014. Dijeli odgovoreno: 18. rujan 2014. Zelite li redovito otkazati ugovor o radu mozete to uciniti bez navodenja razloga. Otkazni rok za rad do godine dana je 2 tjedna ( Zakon o radu čl.122 točka 1.). Ali u slucaju takvog otkaza nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu ostvarujete tek ako poslodavac dade vama otkaz ili povrijeđuje svoje obveze iz radnog odnosa. Pročitajte si cijeli članak 122. iz Zakona o radu. Naci cete svoja prava za vrijeme otkaznog roka u točki 4 i 5. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
renato22 odgovoreno: 19. rujan 2014. Autor Dijeli odgovoreno: 19. rujan 2014. Poštovana ne treba mi otpremnina i to jako dobro znam da mora proći dvije godine Angažirao sam odvjetnika koji je poslodavcu napisao to isto, međutim još uvijek ne znam hoće li me poslodavac odjaviti nakon mjesec dana koliko sam pristao ostati raditi Imate li možda saznanja koje su zakonske posljedice nepojavljivanja tri dana na poslu Hvala Zelite li redovito otkazati ugovor o radu mozete to uciniti bez navodenja razloga. Otkazni rok za rad do godine dana je 2 tjedna ( Zakon o radu čl.122 točka 1.). Ali u slucaju takvog otkaza nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu ostvarujete tek ako poslodavac dade vama otkaz ili povrijeđuje svoje obveze iz radnog odnosa. Pročitajte si cijeli članak 122. iz Zakona o radu. Naci cete svoja prava za vrijeme otkaznog roka u točki 4 i 5. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.