Jump to content

Otkaz pa zaposlenje u novoj tvrtki uz iste poslove za bivšu tvrtku


Maxima
 Dijeli

Preporučene objave

Poštovanje,

nakon 15 godina rada kod poslodavca tvrtku je otkupila druga kompanija. Ja sam dobila poslovno uvjetovani otkaz u kojem stoji da mi poslodavac nije u mogućnosti ponuditi drugo radno mjesto. Dobila sam otpremninu koju su mi aneksom ugovora (koji sam potpisala prije otkaza) smanjili za 30%na neoporezivi minimum. Razlog zašto sam pristala na smanjenje otpremnine je što su mi obećali posao u toj novoj tvrtki u kojoj sam istina dobila novi ugovor o radu na neodređeno ali sa 25% manjom plaćom. Prekid radnog odnosa je bio 14 dana (kako ih nebi mogla tužiti). Bivša tvrtka nije prestala postojati, sve se odvija i dalje po starom samo je većina poslova preraspoređena na novu tvrtku. Meni je rečeno da me trebaju za druge poslove u novoj tvrtki i da samo u početku pomognem da se stari poslovi prenesu. U novom ugovoru o radu mi stoje novi poslovi i ne spominje se rad za bivšu tvrtku. Međutim ja i dalje radim (gotovo) iste poslove za bivšu tvrtku samo sad kod novog poslodavca i za 25% manju plaću. Ali sada imam prekid kontinuiteta radnog staža i i sad naravno u slučaju otkaza nebi imala ni pravo na onako veliku otpremninu i otkazni rok. Osjećam se prevareno jer su mi očito mogli ponuditi posao u bivšoj tvrtki sa izmjenjenim radnim mjestom i ugovorom o radu. Rečeno mi je da ću samo u početku malo pomoći (jer sam jedini zaposlenik kojeg su preuzeli) dok se oni ne upoznaju sa firmom i poslovi ne prenesu ali na kraju radim većinu poslova kao i u bivšoj tvrtki i nema naznaka da ću dobiti nove poslove kao što je ugovoreno. Dali je to legalno da ja sad za 25% manju plaću iz nove firme radim poslove za bivšu firmu(kćer) u kojoj sam prije toga bila zaposlena i u kojoj sam dobila poslovno uvjetovani otkaz? Bivša firma sada nema niti jednog zaposlenog dali je to legalno? Što mi je činiti u slučaju da u novoj firmi dobijem otkaz? Nitko mi nije ponudio prijenos ugovora ni ugovoranje socijalne klauzule nego je samo otkaz i posao od nule u novoj firmi bio opcija. Čini mi se da je to napravljeno samo kako bi uštedili na otpremini i mojoj plaći i sad mi visi otkaz u zraku jer se u novoj firmi dijele otkazi jer nema posla?!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija