Jump to content

Otkaz trudnici


dbzagreb

Preporučene objave

Imam problem. Tvrtka zaposljava 3 ljudi i jedna osoba ne zeli raditi, pusi u urdu (zabranjeno je u cijeloj poslovnoj zgradi), ne obavlja radne obaveze, izgubili smo jedan veliki posao radi nje ( otisla je s posla prije kraja radnog vremena, zakljucala, nikome nije javila)..zelimo joj dati otkaz, a ona kaze da je trudna ... Sto da radimo?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Donesite Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu ili Odluku o redovitom otkazu ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika ,ako je prošao rok zakonski rok od 15 dana. U postu koji ste napisali ima dovoljno materijala za otkazivanje ugovora o radu. Ukoliko je radnica zaista trudna,uložit će zahtjev za zaštitu prava i priložiti uz njega potvrdu liječnika o trudnoći i Vi ćete jednostavno postupiti prema njenom zahtjevu i vratiti je na rad,a ako se uspostavi da nije trudna- opet može podnijeti zahtjev za zaštitu prava i sudski postupak no ne vjerujem da ima šanse za uspjeh u istome.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija