Predsjednik sindikata i poslovođa?

[anonimno]

Da li mi netko može reći da li čovjek koji je poslovođa u firmi da li on može istovremeno biti i predsjednik sindikata i predsjednik radničkog vijeća i naravno poslovođa?

[anonimno]

Da li predsjednik sindikata može biti i predsjednik odnosno član disciplinske komisije i potpisivati prijedlog kazne za radnika?

[anonimno]

U smislu Zakona o radu nema zapreke da bude istodobno: sindikalni povjerenik, predsjednik RV i poslovođa.

Ako ne želite sa bude predsjednik RV na slijedećim izborima sastavite svoju listu za izbore.

Ako ne želite da bude povjerenik vi kao članovi sindikata riješite navedeno s središnjicom.

 

 

[anonimno]

Ali pravo da biraju ili budu birani nemaju radnici koji su ovlašteni da zastupaju poslodavca u odnosu na zaposlene radnika (npr. poslovođa). Međutim, poslovođa je ipak izabran.

Treba podnijeti tužbu i tražiti raspuštanje rad. vijeća zbog navedene činjenice. Ili na slijedećim izborima (zbog brzine odlučivanja sudova) isključiti mogućnost da poslovođa bude biran.

[anonimno]

Koji zakon i koji članak treba navesti kod tužbe?

[anonimno]

Odlučivanje o raspuštanju RV: rokovi odlučivanja su vrlo kratki. O tužbi županijski sud mora odlučiti u roku od 4 dana, a o žalbi Vrhovni sud u roku od 5 dana.

Tužba se podnosi protiv RV.

Dvije su opcije:

1. poništenje izbora (teško kršenje odredbi o provođenju izbora): pravo na tužbu imaju Rv, izborni odbor, poslodavac, sindikat ili kandidat na izborima

2. raspuštanje RV (ako teško krši obveze): pravo tužbe imaju: sindikat, poslodava ili 25% zaposlenih.

Vidi članka 158 (165.) Zakona o radu