Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

[CEHZ]

Trenutno sam na Stručnom osposobljavanja kod određenog poslodavca. Ukazuje mi se prilika za obavljanje određenih poslova putem posebnih Ugovora o djelu za druge poslodavce.

Pitanje: da li potpisivanjem takvih ugovora i ostvarivanjem zarade po njima imam kakvih ograničenja i zapreka za danji nastavak Stručnog osposobljavanja te da li ću na kraju godine biti obaveznik prijave poreza na dohodak.

[Roxette]

Na primjer po novom Zakonu o radu, uz redovan rad, dopušten je i dopunski (dodatni) rad radnika u trajanju do 8 h tjedno, uz pisanu suglasnos poslodavca.

 

 

Također, u članku 59. spominje da "ako ovim ili drugim zakonom nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad, primjenjuju se odredbe o radnim odnosima ovoga i drugih zakona, osim odredbi o slapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu".

 

Radi toga smatram da ne bi trebalo biti ograničenja (osim broja sati), ali molim kolege da me isprave ako nisam u pravu.

 

Što se poreza na dohodak tiče, to ne znam.

[hurus]

CEZ,

Ni ja ne vidim da bi Vi trebali imati bilo kakova ograničenja vezano za stručno osposobljavanje kod poslodavca kod kojeg imate ugovor o radu jer:Ugovor o djelu je ugovor građanskog ( obveznog ) prava kojeg tretira Zakon o obveznim odnosima, dok je ugovor o radu-ugovor radnog prava kojeg tretira Zakon o radu Ugovorom o djelu ne zasniva se radni odnos već naručitelj posla plaća "honorar" izvršitelju posla i mislim da to s radnim pravom nema nikakve veze, niti mi je logično da vas netko može ograničiti da s nekime imate ugovor o djelu pored redovnog radnog odnosa. Što se tiće obveza naručitelja og posla po ugooru o djelu, na ta primanja, ukoliko se to po porezniom propisima smatra "Drugi dohodak" važe određeni porezni nameti za koje konkretno ni ja ne znam koji su. Posjetite stranice : RRIF.hr. , vezano za ovu tematiku.