Jump to content

Novi pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima

Roxette

objavio: Roxette
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

Roxette redovan

Roxette

objavljeno:
objavljeno:

Dakle,

 

Pravilnikom je propisano koji se sve podaci o radniku moraju voditi.

Znate li je li tu evidenciju dovoljno voditi kroz program kojeg vodi kadrovska služba, ili je uz taj program potrebno voditi dodatan obrazac sa svim navedenim podacima iz pravilnika?

 

Npr. osnovni podaci (ime, oib, radno mjesto, stručna sprema isl) su u programu kadrovske.

 

Podaci o tome je li ugovor na određeno ili neodređeno vrijeme, broj radnih sati u tjednu i sl. su navedeni u ugovoru.

 

Smatra li se urednim vođenjem evidencije u skladu s Pravilnikom i onda kada svi ti podaci nisu na jednom mjestu?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se