anoushka objavljeno: 5. srpanj 2015. Dijeli objavljeno: 5. srpanj 2015. Radim u obrtu (na neodređeno, šest godina, minimalac, pola radnog vremena), gdje je jedina odgovorna osoba sa pravom potpisa i odlučivanja isključivo voditelj obrta. S početkom šestog mjeseca taj šef je pobjegao u inozemstvo i nas tri radnika jednostavno ostavio bez ikakve ovlasti, sa razumljivo bijesnim ostećenim strankama i blokiranim (očišćenim) računom. Nakon što smo pomogli strankama koliko smo mogli i pričekali zakonski rok isplate plaća koja nam naravo nije stigla, izvršili smo pravne radnje za pokretanje stečajnog postupka obrta kao radnici kojima nisu isplaćena potraživanja. Prema informacijama to će jako dugo potrajati, a jedino stečajem firme imamo automatski poslovno uvjetovani otkaz i možemo se prijaviti na zavod i ostvariti bar neka prava. Pitanje glasi - ima li način da mi sami damo otkaz (temeljem neisplate placa) ako poslodavca nema, a ako proces predugo potraje? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
hurus odgovoreno: 6. srpanj 2015. Dijeli odgovoreno: 6. srpanj 2015. Radim u obrtu (na neodređeno, šest godina, minimalac, pola radnog vremena), gdje je jedina odgovorna osoba sa pravom potpisa i odlučivanja isključivo voditelj obrta. S početkom šestog mjeseca taj šef je pobjegao u inozemstvo i nas tri radnika jednostavno ostavio bez ikakve ovlasti, sa razumljivo bijesnim ostećenim strankama i blokiranim (očišćenim) računom. Nakon što smo pomogli strankama koliko smo mogli i pričekali zakonski rok isplate plaća koja nam naravo nije stigla, izvršili smo pravne radnje za pokretanje stečajnog postupka obrta kao radnici kojima nisu isplaćena potraživanja. Prema informacijama to će jako dugo potrajati, a jedino stečajem firme imamo automatski poslovno uvjetovani otkaz i možemo se prijaviti na zavod i ostvariti bar neka prava. Pitanje glasi - ima li način da mi sami damo otkaz (temeljem neisplate placa) ako poslodavca nema, a ako proces predugo potraje? Na adresu poslodavca,poštom ,preporućeno, sa povratnicom, pošaljete IZVANREDNI OTKAZ UGOVORA O RADU u kome pobrojite sve što ste i nama napisali. Kad Vam se povratnica vrati (bez ozira da li je poslodavac preuzeo ili nije Vaš otkaz) sa njom i kopijom Izv. Otkaza otiđete na jedano i drugo osiguranje kao i na zavod za zappošljavanje. Na taj ćete naćin ostvariti naknadu. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.