OTKAZ PO SILI ZAKONA

[Duty]

PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO SILI ZAKONA

 

Problem isplate plaće za vrijeme koje je radnik radio, a da nije znao da je dobio otkaz (slučajevi državnih službenika i namještenika koji su počinili kaznena djela-osuđeni na kaznu zatvora više od 6 mjeseci).

Sud nadležnim državnim tijelima dostavlja takove kazne međutim to traje neko vrijeme a prestanak radnog odnosa teče od nadnevka pravomoćnosti.

 

Tada nadležno tijelo (poslodavac) donosi rješenje koje ima retroaktivno djelovanja i po nekoliko mjeseci a radnik i dalje radi jer njegovi prvonadređeni neznaju za otkaz po sili zakona.

 

DAKLE, AKO RADNIK DOBIJE PLAĆU A IZ NJE SE PO DRUGIM ZAKONIMA MORAJU PLATITI POREZI, MIROVINSKO I ZDRAVSTVENO TADA MU NIJE PRESTAO RADNI ODNOS SA NADNEVKOM KOJI SE UVJETUJE ZAKONOM PROPISANI PRESTANAK RADNOG ODNOSA PO SILI ZAKONA.

 

Zamoljavam sve koji mi mogu objasniti kako radnik može regulirati u svoju korist ovakav način prestanka radnog odnosa da nešto napišu o tome..