AceRimmer objavljeno: 22. siječanj 2016. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2016. Pozdrav. Pregledavajući teme nisam našao ništa slično, a zanima me ima li tko kakva iskustva sa ovakvim problemom, te može li tko potvrditi ili opovrgnuti moje rezoniranje. Trenutno sam na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa (za 2400 kn). Znači da sam sam službeno nezaposlen (još sam u evidenciji HZZ-a), ali moj poslodavac ispaćuje doprinose za mirovinsko i zdravstveno (tj. HZZ subvencionira). Mogu li ja biti osnivač (točnije su-osnivač) t.d.? Jer kako sam shvatio, ako je nezaposlena osoba jedan od osnivača, aktom osnivanja t.d. ona prestaje biti nezaposlena osoba. Po tome, ja više ne ispunjavam uvjete za tu poticajnu mjeru. Da li sam ja to dobro shvatio, ili mogu biti su-osnivač i korisnik stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa? Hvala na odgovoru i ugodan vikend! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lex55 odgovoreno: 26. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 26. veljača 2016. Evo da se nadovežem na temu stručnog osposobljavanja... Treba li u slučaju prekida ugovora stručnog osposobljavanja radi drugog posla polaznik odraditi otkazni rok? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.