ckalja objavljeno: 14. veljača 2016. Dijeli objavljeno: 14. veljača 2016. u lipnju mjesecu 2015.god sam dobio otkaz po službenoj dužnosti nakon 15 g.službe i od tada sam redovito prijavljen na biro. nisam imao pravo na novčanu naknadu,a sad me je poslodavac zaposlio na određeno vrijeme na 45 dana zbog povećanja posla. sad me zanima da li ću po isteku tog posla imati pravo na ikakvu naknadu za nezaposlene i ako bih imao pravo koliko bi to isto pravo vremenski mogao koristiti. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
malicovjek odgovoreno: 14. veljača 2016. Dijeli odgovoreno: 14. veljača 2016. Nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako je radni odnos odnosno služba prestala: - zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz), odnosno službene dužnosti, Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos prestao na neki od gore navedenih načina. Pravo tek trebas ostvariti: - Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca, a sa vise od 15 god. staza pravo na novcanu naknadu ces imati 390 dana. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.