pepsi07 objavljeno: 1. travanj 2016. Dijeli objavljeno: 1. travanj 2016. Pozdrav. Zaposlen sam u jednoj firmi 4 godine, kao radnik u proizvodnji i ostalih poslova po potrebi (tako je navedeno u ugovoru o radu). Nedavno sam odabran od strane poslodavca da zastupam zaštitu na radu u našoj firmi koja ima 18 zaposlenih. U međuvremenu sam položio stručni ispit za stručnjaka zaštite na radu 1.stupnja, i time sam ovlašten za obavljanje poslova zaštite na radu. Da li sam ja dužan obavljati poslove zaštite na radu s obzirom na moj postojeći ugovor u radu, ili se za to MORA napraviti izmjena/novi ugovor sa mnom kao stručnjakom zaštite na radu, koji će osim ostalih poslova biti zadužen i za obavljanje poslova zaštite na radu ? Ili kao druga opcija da postanem ovlaštenik poslodavca za zaštitu na radu ? Time postajem odgovorniji nego kao stručnjak zaštite na radu. Htio bih s obzirom na novonastale odgovornosti ako je ikako moguće naknadu u vidu dodatka na plaću, a za tako nešto mi treba ugovor/pismeno ovlaštenje prema mom shvaćanju, kojom dobivam tu novu obvezu i odgovornosti i samim time imam temelj putem kojeg mogu zahtijevati povišicu (o kojoj je bilo govora,ali bi se volio osigurati). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.