dodatni ugovor-ovjera kod javnog biljeznika

[Nosorog95]

Molim vas pomoc u vezi eventualnog potpisivanja dodatnih klauzula kod javnog biljeznika. osnovni ugovor o radu sklopljen na mjesec dana, radnik nije dobio svoj primjerak, ni nakon trazenja. poslodavac prije isteka tih mjesec dana ( valjda kao uvjet za produzenje nakon isteka tih mjesec dana) trazi potpisivanje dodatnog ugovora ovjeravanjem kod javnog biljeznika. osim klauzule obvezi obavljanja inventure cak I ako radnik vise ne radi tamo(neplacene, tako je navedeno). poslodavac uvjetuje radnika da se obveze da ce kod poslodavca raditi minimalno 12 mjeseci. ne navodi koja bi bila posljedica ako radnik ne ostane radit 12 mjeseci pa me zanima sto se moze dogoditi ako radnik da otkaz prije, odradi otkazni rok 30 dana, sto mu poslodavac moze ako je tu klauzulu potpisao? naime, nakon pocetka rada ispostavilo se da su uvjeti drugaciji (placa, nemogucnost koristenja pauze pri radu of 12 h i sl) drugaciji nego je bilo receno na razgovoru za posao pa radnik ne namjerava ostati 12 mj nego do trenutka dok nade bolji posao. takoder jedna od kaluzula je I zabrana rada u slicnim djelatnostima ili pokretanje istog posla od strane radnika na 5 godina od prestanka rada (to radnik ne namjerava, radit isti posao ili pokretati takav posao). Da li je to prihvatljiva praksa, da ljudi to potpisuju? hvala na odgovoru