Povećanje plaće na skraćenom radnom vremenu

[kulaodstakla]

Lijep pozdrav svima!

 

Majka mi radi skraćeno radno vrijeme zbog mene koji sam 100%-tni tjelesni invalid. Dobila je povišicu na poslu, a samim time bi trebala i dobivati veći dio plaće po Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama od strane HZZO-a. Međutim, kako je bila na godišnjem, u računovodstvu HZZO-a joj tvrde da ne može dobiti veću plaću, odnosno da na to ima pravo tek nakon što odradi mjesec dana bez bolovanja, godišnjeg odmora. E sad, u gore spomenutom Zakonu ja nigdje ne vidim tu tvrdnju. Shvaćam da HZZo isplaćuje svoj dio plaće tako da od kompanije dobije potvrdu o isplati plaće unutar 2 dana, ali u majčinoj trenutnoj firmi ona dobiva istu plaću kada je na godišnjem, u to samo ne ulazi prijevoz. Samim time je i plaća na toj potvrdi trebala biti viša, a po tome i isplata HZZO-a.

 

Što vi o tome mislite?