Jump to content

Otkaz za vrijeme bolovanja

kopija

objavio: kopija
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

kopija pomaže

kopija

objavljeno:
objavljeno:

Poštovani,

Zbog promjene djelatnosti u poduzeču djelatnik mora dobiti otkaz . Na dugom je bolovanju- od 2011 neprekidno. Ove godine imao prekid , a nije se javio u poduzeće.Sve mu je isplaćeno ali ipak treba ispoštovati Zakon o radu , HZZO, HZMO i dr.Kontaktirani su pravnici institucija, sve ok, ali.. . Institucije jedva čekaju da bilo kaj pogriješimo da bi punili proračun, a zakoni nisu usklađeni..

Pitanje:

I unatoč Sporazumnom raskidu , postoji li prostor da djelatnik ili institucije po novoj modi "po default-u",rade problem poduzeću .

Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se