Nestarobert objavljeno: 10. listopad 2017. Dijeli objavljeno: 10. listopad 2017. Istekao mi je ugovor o radu krajem 6.mjeseca,u međuvremenu sam nastavio raditi,nije mi nuđen novi ugovor.Sada nakon sto mi i zakonski poslodavac mora dati ugovor na neodređeno,on mi ga nudi sa datumom prije isteka 3 godine rada,koja su moja prava ako ne zelim potpisati ugovor a radim u firmi 3 god i 1 mjesec,moram li dati otkaz ili jednostavno me moram potpisati ugovor, najviše me brine sto je proslo 3 godine,zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 11. listopad 2017. Dijeli odgovoreno: 11. listopad 2017. Kako ste nastavili raditi kod poslodavca i nakon 3 godine, smatra se da ste „zaposleni na neodređeno“, potpisali vi ovaj novi ugovor ili ne – svejedno je, ako ne potpišete vrijede uvjeti iz zadnjeg ugovora uz tu razliku da ste sada na neodređeno. Ako više ne želite raditi tamo, morat ćete dati otkaz redovnim putem, onda je otkazni rok mjesec dana i dva tjedna. Naravno, možete i sporazumno prekinuti radi odnos, ukoliko je poslodavac voljan – tu onda možete dogovoriti štogod. U oba slučaja nemate pravo na burzu. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.