Jump to content

Odgovor

anonimno

objavio: anonimno
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

anonimno nov

anonimno

objavljeno:
objavljeno:

Tražite sudski raskid ugovora o radu s prijašnjim poslodasvcem, na dan prije no što ste započeli raditi na novom radnom mjestu, budući nastavak radnog odnosa nije u interesu nijedne od parničnih strana. To je promjena tužbenog zahtjeva s kojim se oni najvjerojatnije budu složili, a ako ne, sud bi trebao doupstiti preinaku budući je svrsishodna za brzo okončanje spora. Zahtjev na isplatu plaća i ostalih naknada ostaje onda isto do tog datuma, koji sud odredi za prekid radnog odnosa. Ali to bi sve vaš odvjetnik trebao znati!!!!!

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se