Aves objavljeno: 19. prosinac 2018. Dijeli objavljeno: 19. prosinac 2018. Poštovani, zanima me da li poslodovac(državna tvrtka) može ne produžiti radniku ugovor na određeno vrijeme za vrijeme dok je radnik na bolovanju zbog teže ozljede nastale spletom nesretnih okolnosti nastale na radnom mijestu? Unaprijed hvala na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 19. prosinac 2018. Dijeli odgovoreno: 19. prosinac 2018. Po mom mišljenju, može. Ugovor jednostavno istekne i ne produži se, neovisno o tome koji je poslodavac u pitanju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.