anonimno objavljeno: 17. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 17. studeni 2006. Da li poslodavac mora prije isteka ugovora na određeno vrijeme pismeno obavijestiti radnika ili je dovoljno putem telefona ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 20. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 20. studeni 2006. Obavijestiti o čemu? Pretpostavljam da mislite da prestanak radnog odnosa. Mislim da to niti nema potrebe. Ugovor na određeno vrijeme je sklopljen do datuma navedenog u ugovoru, i istekom toga datuma na koji je sklopljen ugovor o radu prestaje. Ne znam što bi vi. Obadvije ugovorne strane, znači poslodavac i posloprimac su potpisom prihvatili sve članke tog ugovora, a između ostalog i taj rok na koji je ugovor sklopljen, prema tome nema nikave zakonske obaveze da vas se izvješćuje o prestanku ugovora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.