anonimno objavljeno: 17. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 17. studeni 2006. Dobar dan Javljam Vam se iz Rijeke i imam jedno vjerujem za Vas učestalo pitanje. Naime,28.10'06 između mog poslodavca i mene došlo je do rasprave koja je završila prijetnjom otkaza od strane poslodavca. 30.10'06 otvorio sam bolovanje i koristio ga do 13.11'06.Kad sam 13. došao javiti se poslodavcu rekao mi je da 28.11'06 mogu doći po knjižicu i kako se nada da ću potpisati sporazumni otkaz jer da je tako bolje za sve.Moj poslodavac je dakle po nekoj svojoj procjeni dao meni otkazni rok 1 mjesec i još mi u taj rok računao,odnosno oduzeo dane bolovanja. Ja ne želim potpisati sporazumni otkaz i zatražio sam pismeno od poslodavca ako će mi dati redoviti otkaz da to učini po zakonu o radu. Dakle pismena opomena,nakon toga pismena obavijest i 15 dana nakon toga knjižica ukoliko ne uložim žalbu. Poslodavac odbija postupiti po ZOR-u,čl 117 i čl 118 već mi govori da neka ja samo dođem 28.11'06 po knjižicu. Moje pitanje za Vas je što napraviti i kome se žaliti nakon što dobijem knjižicu a nisu odrađeni postupci iz ZOR-u???? Unaprijed Vam zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.