anonimno objavljeno: 20. studeni 2006. Dijeli objavljeno: 20. studeni 2006. Zanima me da li je kašnjenje plaće dovoljan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu? Naime, do danas (20.11.2006.) nam nije isplaćena plaća za 9. i za 10. mjesec. Pretpostavljam da neisplaćivanje plaće za 10. mjesec ne mogu koristiti kao argument iako je trebala već biti isplaćena, ali je još u tekućem mjesecu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 21. studeni 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 21. studeni 2006. Neisplata plaće nije dovoljan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu. Pročitajte zakon o radu. imate pravo otkazati ugovor o radu svojem poslodavcu ne navodeći za to razloge. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.