profesionalna mirovina i raskid ugovora o radu

[Dario9178]

Pozdrav,imam neke nejasnoće u svezi profesionalne mirovine i prekida ugovora o radu..isplati otpremnine

Dakle dobio sam rješenje od HZMO-a da mi se priznaje pravo na profesionalnu mirovinu zbog teške ozljede na radu,na vještačenju sam bio 9.1.2019. i u rješenju piše da se od tog 9.1. priznaje mirovina,bolovanje je zaključeno sa 28.2.2019. sa danom dolaska rješenja tako da sad nisam više na bolovanju niti imam kakvo drugo radno mjesto...Poslodavac mi je dužan osigurati drugo odnosno lakše radno mjesto kako je predviđeno rješenjem,međutim poslodavac nema drugo radno mjesto za mene jer tvrtka se bavi takvom djelatnošću da jednostavno nema drugog radnog mjesta za mene e sad problem je što se oni uopće ne očituju o tome i još nisam raskinuo ugovor s njima..šta mi je činiti i do kada oni to tako mogu...Odvjetnik im je poslao službeno dopis da se očituju o eventualnom drugom radnom mjestu ali s druge strane nema odgovora a tjedni prolaze..

Takodjer su mi dužni isplatiti otpremninu predviđenu kolektivnim ugovorom i to ako se nevaram u duplom iznosu(članak 84.,85. i 86. Zakona o radu NN 137/04) ako nepostoji radno mjesto za mene...Može li mala pomoć odnosno savjet što mi je činiti osim čekanja..

[G-man]

Smatram da vam je poslodavac dužan osigurati drugo radno mjesto koje odgovara vašoj preostaloj radnoj sposobnosti, jasno ukoliko je poslodavac to u mogućnosti učiniti. Ukoliko nije, tada vam uz suglasnost radničkog vijeća može otkazati ugovor o radu, pri čemu vam ujedno pripada i otpremnina u dvostrukom iznosu.

Jeste li vi razgovarali sa poslodavcem?

 

[Dario9178]

Kao prvo zahvaljujem na odgovoru.U međuvremenu se javio i očitovao poslodavac..nemaju drugo radno mjesto za mene,već su me odjavili a što se tiče otpremnine i to u dvostrukom iznosu ne osporavaju ništa i spremni su je isplatiti,e sad kako nemaju drugog radnog mjesta za moju preostalu radnu sposobnost slijedi im prijedlog nagodbe ili tuzba za nadoknadom razlike od priznate mi profesionalne mirovine u iznosu xy do iznosa za koji sam radio prije stradavanja za što je policijskim izvješćem utvrđeno da ja nesnosim krivicu za nesreću te da je poslodavac odgovoran...Konkretno znači,prema ZOO(zakon o obveznim odnosima)kakve su mi šanse za ostvariti tu razliku ili rentu obzirom da nisam kriv a oni su me se odrekli jer nemaju zamjensko radno mjesto..??Čak se i prijavljujem uskoro na HZZ sa preostalom radnom sposobnosti tako da mi nemogu reći na sudu npr. kako sam trebao dalje tražiti posao ako ga stari poslodavac već nema za mene...Nadam se da će te uspijeti shvatiti i povezati moju situaciju i problem jer znam zvuči zamršeno i komplicirano ali u biti samo želim iskoristiti sve zakonske mogućnosti koje mogu,ništa više niti manje od toga.

Sve ovo je na prijedlog mog odvjetnika al eto volio bih čuti i vaše mišljenje..

unaprijed zahvaljujem..

 

[G-man]

Nezahvalno je davati konkretno mišljenje, a bez uvida u svu dokumentaciju, no prema ovome što ste napisali, smatram da odvjetnikov potez ima pravnog temelja, iako će poslodavac vjerojatno "pucati" na vaš doprinos nastanku štete u svrhu smanjenja obveze naknade iste (to tako u većini slučajeva bude).