Odaziv direktora na sastanak trazen od strane radnika

[Sanhi]

Poštovani, 

Da li je direktor duzan odazvati se na sastanak koji su zatrazili radnici vezano za nezadovoljstva na poslu? Trenutno imamo situaciju gdje su radnici zatrazili sastanak sa direktoricom (kada ce ona moci). Odbila je sastanak, ali  na nacin da je to rekla rukovoditelju koji je to trebao nama prenesti. I tako mi mjesec dana i dalje inzistiramo na tom sastanku, ali i dalje nista. Ta direktorica 2 godine nije bila medu svojim radnicima. Izbjegava bilo kakav kontakt s nama.

[Ruby_Danderfluff]

Ovo zbilja nije regulirano nijednim pravnim aktom. No sva nezadovoljstva koja žele prenijeti, radnici mogu uručiti direktorici u pisanom obliku (preporučeno, s povratnicom), tako da se ona ne može pretvarati da za njihovo nezadovoljstvo nije znala.

[Sanhi]

Ona zna o kakvim nezadovoljstvima se radi i upravo zbog toga se nece odazvati. Takoder je bilo i to da se poslalo i u pisanom obliku, prepuruceno, s povratnicom i nitko se na to ne odaziva. Isto tako sindikatu smo se obratili. Niti njih ne dozivljavaju. 

[Ruby_Danderfluff]

Zbog čega je nezadovoljstvo?

[Sanhi]

Nezadovoljstvo je vezano za plaće, smanjivanje radnika a opseg posla se povecava. Nedavno je napravljena sistematizacija nekih  radnih mjesta gdje se place povisuju  na nacin da se samo mjenja naziv radnog mjesta. Opseg posla i sve ostaje isto. U nasem odjelu je nemoguce povisiti place, jer nema "prostora" za nas dok za ostale ima. Sramota je da zena sa skoro 40 god radnog staza ima 3200 kn placu a radi u odjelu financija.