ultra

Nažalost Bumbo, moram Vas demantirati, imala sam skoro financijsku inspekciju kod jednog obrtnika i u Zapisniku o obavljenoj inspekciji utvrđena je nepravilnost temeljem izdavanja računa od strane istog koji je umjesto JMBG navodio svoj MBO.Ista nepravilnost utvrđena je i na pečatu (zbog istog je čovjek kažnjen)upravo iz razloga što je identifikacija obrtnika vezana uz njegov JMBG,a on se koristi i kod predaje svih izvještaja poreznoj,REGOS-u i dr. Od iduće godine počinje se uvoditi POREZNI BROJ,pa će od 2009-2012 (kada ga svi trebaju dobiti)svi obrtnici i pravna lica u poslovanju koristiti taj broj. Ulazak u sustav PDV-a (do ostvarivanja primitaka od 85.000,00 kn)ne preporučujem nikada mladim,novoosnovanim obrtima jer ih to i te kako zna opteretiti dok" ne stanu na noge", osim u situacijama kada imaju velika početna ulaganja (u opremu,strojeve,robu...)odnosno kada se očekuje da će u prvoj godini poslovanja imati veći pretporez u primljenim, od poreza u izdanim računima.

Govorite o dobiti a ne o dohotku.Da li ste obrtnik dobitaš (u dvojnom knjigovodstvu) ili ipak dohodaš?Bez obzira na blokadu žiro računa Vi podnosite redovitu godišnju prijavu poreza.Onoga momenta kada je dohodak/dobit negativna ne morate očekivati nikakve sankcije od strane ministarstva financija-porezne uprave.Normalno je da i dobre firme u nekoj godini imaju negativno poslovanje, upravo zbog velikih investicijskih ulaganja, ulaganja u opremu,kupnje strojeva,zemljišta,poslovnog prostora,strojeva,materijala.Potrebno je samo da uz godišnju poreznu prijavu napišete dopis za obrazloženje negativnog dohotka/dobiti kao što ste i ovdje naveli:ulaganja u projekte i poslove koji se nisu realizirali što je rezultiralo negativnim dohotkom/dobiti.

Potrebno je otići kod javnog bilježnika,Vi i osnivač (drugi član uprave)koji će vam sastaviti Izmjenu društvenog ugovora o osnivanju,temeljem koje se Vi brišete iz sudskog registra kao član uprave.Znači, promjene koje se vrše u Trgovačkom sudu a odnose se na promjene vlasništva,članova uprave,temeljnog kapitala i sl.rade se na navedeni način s tim da potpisnici moraju biti svi registrirani članovi na dan promjene (u Vašem slučaju:Vi i vlasnik.)Izjava se potpiše i ovjeri od Vaše strane,strane vlasnika,javnog bilježnika ,plati se određeni iznos i šalje u Trgovački sud koji radi promjenu, tj.Vas briše kao člana uprave.

Rio137, hvala na odgovoru,mada me poprilično zbunjuje korištenje uvećanog odbitka PPDS-student.Pazi ovo,student ima prebivalište i boravi na PPDS,studira tj.putuje svaki dan na fax (koji je izvan PPDS)a porezna temeljem Potvrde sa faxa o redovitom studiranju osporava uvećani osobni.Znači, on "boravi"na PPDS ali je dio dana na faxu-izvan.Baš bih rado pokušala osporiti poreznoj nepriznavanje navedenog ali ne znam kako.Za prošlu godinu mi nisu priznali niti na jednom DOH-u,uvećani osobni za takvu situaciju.Daj mi neki savjet. Još nešto, ako su u drugom polugodištu ove godine isplaćivane plaće iz prošle godine da li se za IP koristi odbitak 1.600 ili 1.800 kn? Pozdrav!

Ukoliko prodajete poduzeće,"prodajete" i sva njegova potraživanja i obveze pa tako novi vlasnik "kupuje" i vaše porezne dugove.Znači,onoga momenta kada se u Trgovačkom sudu izvrši promjena vlasništva temeljem Ugovora o kupnji d.. i Izjave o promjeni vlasništva ovjerene od javnog bilježnika, vi prestajete biti direktor-odgovorna osoba i vlasnik a preuzimatelj duga (i pdv-a)je novi vlasnik d..

Floki, molim te pojasni mi sljedeće: u praksi imam poslodavce koji imaju radnika na određeno vrijeme. Kada im istekne Ugovor (znači ne žele ga produžavati)rade Otkaz Ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme sa obrazloženjem:istek Ugovora.Odjavu na HZZO/HZMO mogu uraditi temeljem Odluke o otkazu a ne temeljem Ugovora koji je istekao.Da li su u prekršaju?

Nema tu što da se priznaje ili ne priznaje da je obrt radio, obrt je aktivan i samim tim postoji obveza plaćanja doprinosa,članarine HOK-u,poreza na tvrtku.Kakav zahtjev za otpisom nepostojećeg duga,dug je i te kako postojeći a baš da nekom 6 godina stižu uplatnice za doprinose a ne reaguje, zanimljivo!?

Da, celo, bilo bi i logično i u redu to što kažete i uvijek mi je čudno kada poslodavci otkazuju radnika nakon dužeg vremena rada (ukoliko je radnik kvalitetno odrađivao svoj posao)samo kako bi izbjegli neke zakonske regulative.Dobrog radnika je teško naći i treba ga znati cijeniti, ali.... Sretno!

Nema nikakve zastare ukoliko obrt nije zatvoren a porezna nije dobila Rješenje o prestanku rada obrta od Ureda državne uprave.Odjavljivanje radnika s obrta ne znači automatski i prestanak rada obrta.Pa morali ste i sami dobiti Rješenje o zatvaranju obrta a čudi me da Vas i porezna uprava nije kontaktirala za sve navedene godine zbog nepodnošenja godišnje porezne prijave na dohodak koje ste obvezni predati (radili ili ne)dokle god je obrt OTVOREN.

celo, ako Vam poslodavac da OTKAZ prije redovitog isteka ugovora o radu na određeno-imate otpremninu.Ako ugovor redovito istekne i NE PRODUŽI SE-nemate otpremninu. pozdrav!

Pitanje za rio137: Roditelj ima prebivalište na PPDS-u.Dijete (student)studira na području izvan PPDS-a (a i ono ima prebivalište na PPDS-u i nema nikakvih primitaka). Zašto roditelj ne može koristiti dijete kao uzdržavanu osobu sa uvećanim osobnim odbitkom ? I na tvoj odgovor za moje pitanje o nepravilnom radu nove aplikacije e-porezna (za koje si rekao da u središnjici rade mladi i neiskusni), bilo je potrebno samo instalirati Report Viewer 2005 SP 1.

Dobit i dohodak su različite kategorije.Dobit ostvaruje udruga i na kraju godine se ona ne dijeli (ne isplaćuje)članovima ili trećim licima već služi raspoređivanju u daljnjem poslovanju-troškovima udruge.Voditelja likovne radionice prijavite temeljem Ugovora o radu ili Ugovora o djelu,obračunavate i isplaćujete doprinose i neto plaću.

Bez obzira što ste na komplikacijama,ukoliko je otkaz uvjetovan istekom ugovora o radu na određeno vrijeme,poslodavac Vas smije otkazati.Prijavite se na zavod za zapošljavanje i zdravstveno kako biste ostvarili pravo na rodiljnu naknadu.

Božićnica se može isplaćivati prije,poslije ili sa isplatom plaće.Kažete da u kolektivnom ugovoru stoji da imate pravo na božićnicu temeljem radnog odnosa dužeg od 6 mjeseci.Ukoliko je poslodavac vršio obračun plaće i božićnice prije tog vremena može Vam ju uskratiti,obzirom da se prilikom izrade platne liste evidentira i božićnica kao dodatak na plaću.

Prava radnika iz radnog odnosa pa tako i njegovo pravo na božićnicu mogu biti propisana kolektivnim ugovorom,pravilnikom o radu ili ugovorom o radu.Sam Zakon o radu nema odredbu kojom izričito propisuje obvezu isplate božićnice.Znači,ukoliko Vam u nijednom od navedenih ugovora ili pravilnika striktno ne piše da je obveza poslodavca isplata božićnice, na poslodavcu je hoće li je ili ne isplatiti. Na zavod za zapošljavanje se javite u roku mjesec dana a također i na HZZO, kako bi ostvarili pravo na zdravstveno osiguranje.

Ne možete dati otkaz dok ste na porodiljnom, nastaviti koristiti porodiljni i istovremeno "odrađivati" otkazni rok.

U pravu ste,ako je otpremnina definirana kolektivnim ugovorom onda je to obveza poslodavca.Imate pravo na nju jer ste radili 2 godine,otkaz ste dobili redovitim istekom ugovora o radu na određeno i ukoliko je poslodavac sam ne isplati tražite pismenim putem isplatu i pozovite se na članak ugovora o radu u kojem je isto navedeno. Još nešto, plaćom se u smislu Zakona o radu smatra plaća u BRUTO svoti. Sretno!

Da, prema novom čl.118,st.1. Zakona o radu radnik ima pravo na otpremninu ako mu poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, i to u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodno neprekinutoga trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem.To pravo NE POSTOJI ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih radnikovim ponašanjem tj.kada se radi o otkazu uvjetovanim skrivljenim ponašanjem radnika ili o izvanrednom otkazu ugovora o radu. Pravo na otpremninu ,pod istim uvjetima ima i radnik koji je sklopio Ugovor o radu na određeno vrijeme,ako je u tom ugovoru predviđeno da se može redovito otkazati.

Ukoliko je samo ured d..-a na adresi različitoj od sjedišta dovoljna je Odluka direktora ovjerena od strane direktora (osnivača). Ukoliko je to poslovnica tj.podružnica napravi se isto ali se mora ovjeriti i od strane javnog bilježnika,dopuniti Izjava o osnivanju i izvršiti promjena u Trgovačkom sudu. Zakon o trgovačkim društvima (Članak 7.) : 1. Trgovac pojedinac i trgovačko društvo mogu izvan sjedišta imati podružnice u kojima obavljaju svoje djelatnosti. 2. Podružnica se osniva odlukom koju donosi trgovac pojedinac ili nadležni organ trgovačkog društva u skladu s Izjavom o osnivanju ili društvenim ugovorom,odnosno statutom društva.Odluku o osnivanju podružnice mora ovjeriti javni bilježnik. 3. Podružnice nisu pravne osobe.Njihovim poslovanjem prava i obveze stječe društvo.Podružnica posluje pod svojom tvrtkom i mora pri tome navesti svoje sjedište i sjedište osnivača. 4. U odluci o osnivanju podružnice navode se : 1. tvrtka i sjedište osnivača te tvrtka i sjedište podružnice , 2. predmet poslovanja osnivača i djelatnosti podružnice, 3. ako je osnivač društvo kapitala,visina temeljnog kapitala i iznos uplaćenih uloga,a ako je osnivač društvo osoba,imena članova društva koji osobno odgovaraju za obveze društva ili trgovca pojedinca, 4. ime, odnosno imena, JMBG i prebivalište osoba u podružnici ovlaštenih da u poslovanju podružnice zastupaju osnivača, 5. Podružnica prestaje: 1. ako osnivač donese odluku o prestanku podružnice 2. ako osnivač prestane postojati ili bude brisan iz trgovačkog registra 6. Nakon odluke iz točke 1.odnosno ispunjenja uvjeta iz točke 2.stavka 5.ovog članka podružnica se briše iz trgovačkog registra. Upis podružnice u sudski registar: Članak 8. 1. Podružnica se upisuje u trgovačke registre suda nadležnog po mjestu osnivača i suda nadležnog po mjestu sjedišta osnivača. 2. Prijava za upis podružnice u sudski registar osnivač podnosi sudu nadležnom po mjestu sjedišta osnivača.Tome sudu podnosi se i prijava za upis promjene upisa u trgovačkom registru.

Pogledajte "Zakon o trgovačkim društvima" , Članak 7.

Kao što rekoste,kći bi vjerojatno bila izbačena s posla (ne može dobiti otkaz ukoliko nije ni prijavljena), poslodavac je ne može prijaviti "unazad" (može eventualno 15 dana, ukoliko sastavi Ugovor o radu recimo s 01.12.u toj situaciji ima rok 15 dana za prijavu radnika na HZZO/HZMO). Poslodavac bi bio sankcioniran od strane radne inspekcije ukoliko se utvrdi da je radnik radio na crno (znači,inspekcija zatekne radnika na radu bez prijave ili radnik ima dokaze,svjedoka da je radio a poslodavac ga nije prijavio).

Isuse Bože... Ja sam 5 godina radio u Poreznoj upravi, i to kao viši savjetnik za analitičke i informatičke poslove pri utvrđivanju poreza Izradio sam i programirao oko 22 000 rješenja svake godine rada, dakle više od 100 000. Nema propisa na internetskoj stranici porezne uprave u čijem postavljanju na tu stranicu nisam sudjelovao. Nema posla u ispostavama i područnim uredima porezne uprave o kojima nisam sastavljao mjesečna izvješća i analize za potrebe proračuna.. rio, zanima me kako si ti to "izradio i programirao porezna rješenja"? E-porezna od poreza na dohodak nudi samo obrazac ID?! Molim još jednu informaciju ukoliko si još u fahu programiranja: zašto šteka nova verzija e-porezne 2.5.1.0? Na PKK se ne može ni pomoću podrške središnjice!

Vaš primjer je očit da u našoj državi treba djelovati brzo jer ono što je danas na snazi već sutra može biti protiv zakona.Strašno je i žalosno kada tvrtka trpi zbog tuđih neznanja, aljkavosti ili sporosti. Kako nisam pravnik a žao mi je što se nalazite u ovakvoj situaciji obratite se Utjerivačuzakona ili bovu koji daju zaista kvalitetne pravne informacije na ovom portalu.

Ne možeš otvoriti salon "uz pomoć" nekakve institucije,otvaraš ga sama a pomoć možeš tražiti naknadno,kao novootvoreni obrt,(samozapošljavanje,ulaganje u opremu..)putem natječaja koje objavljuju poglavarstva,županije,ministarstva. Ukoliko imaš sss-frizersku struku, nije ti potreban radni staž da bi mogla samostalno otvoriti obrt.

Kod uzdržavane osobe računaju se ukupni primici (bruto iznos) a ne ukupni dohodak (neto iznos)koji ne smije prelaziti 9.600,00 kn godišnje. Znači,ne možete sina staviti na DOH kao uzdržavanog člana.