GaiusI

Da me krivo ne shvatite : ako je netko iskusio sto je to ovrha i kako je biti ovrsenikom, to sam onda sigurno - ja. Medjutim, kada kazem da ne brkate kruske i jabuke, mislim na cinjenicu da se za svaki reprogram kredita mora dobiti odobrenje od banke koja Vam je kredit dala, odnosno, ona Vas je tada trebala izvijestiti o tom reprogramiranju. To bi znacilo novo potpisivanje ugovora i dodatnu papirologiju. Ako takav reprogram nemate u ruci, napismeno, naslovljen na Vas, nazalost, onda ostaje samo mrtvo slovo na papiru, bez ikakvog znacenja za Vas. Izgleda da niti Vi niste trazili odobrenje za reprogramiranje kredtia. S obzirom da navodite konkretni tekst, ako Vam je situacija tako teska, tada vec danas saljite na e-mail, pisite pismo, zovite na telefon, sacekajte je ispred kancelarije sa molbom u ruci za reprogramiranje ... vjerojatno je trebalo nesto napraviti da bi se to odobrenje (reprogramiranje) dobilo, a sto ste Vi propustili (a da mozda niste ni znali da to treba) uciniiti. Vrijeme Vam istjece velikom brzinom, zato nemojte oklijevati sto cete sada uciniti - zovite, nemojte nista cekati ... Ako ulozite zalbu na Prijedlog rjesenja o ovrsi, morate biti svjesni da cete mozda dobiti nesto na vremenu, ali bi Vam se u skladu s visinom iznosa zbog koje se radi ovrha, mogli nakupiti sudski troskovi, ali i troskovi njihovih pravnika / odvjetnika. Zalbu - ako se odlucite za taj korak - pripremite u tri primjerka (jedan treba Vama, dva idu na sud), posaljite je u roku (ili osobno odnesite u sudsku pisarnicu za izvanparnicne ili gdje vec ...). Na Vasem mjestu, jos danas bih pokusao sve da dodjem ili do potpredsjednice sa zamolbom za pomoc, ili barem do pravnog odjela banke ... ako u banci/HZZ rijesite odgodu ovrhe, neka to oni napisu sudu, a Vi nemojte slati u tom slucaju zalbu (radi troskova). Ne znam o kojem se iznosu kredita radi, ali bi bilo dobro da se jos danas raspitate oko sudskih troskova u postupku kao i tarifa odvjetnika (ako su unajmili odvjetnika). U tom smislu, kada vidite o kojim iznosima je rijec, bit ce Vam lakse odluciti sto i kako postupiti. Hitno se dogovoriti sa davateljem kredita - najjednostavnije i najbolje rjesenje. Sve ostalo vodi k prodaji nekretnine koja je dana kao garancija za kredit.

Sto Vam tocno piše u Prijedlogu za ovrhu od Opcinskog suda ? Da li imate uputu o pravnom lijeku (prigovor) i koji rok imate za isti ? U medjuvremenu svakako kontaktirajte podnosioca prijedloga (davaoc kredita zastupan vjerojatno po odvjetniku ili njihovoj pravnoj sluzbi), pokusajte tamo osobno otici i postici dogovor ili oko odgode, ili oko poceka ... Naime, jedino podnosioc prijedloga moze privremeno obustaviti postupak ili ga odgoditi. Morate postici sto prije dogovor sa njima koji cete moci realizirati, bitno je da oni vide da ispunjavate obecanja u skladu sa dogovorom ... drugacije cete tesko rijesiti ovaj problem. Morate se nekako snaci za nekoliko prvih rata kojima cete pokazati postivanje dogovora, svakako se redovito javljati ...

pod 1) već imate puno diskusije (stariji topic-i) na ovu temu - ukratko, ako Vi ne radite (nebitno sto ste student), ako doo nema zaposlenih, ali ima direktora koji nije zaposlen i nigdje nije u radnom odnosu, po sili zakona ce se morati placati porezi i doprinosi za tu osobu te dobiva status zaposlenog djelatnika (mozda grijesim, neka me ostali isprave ako grijesim) pod 2) firma mora biti registrirana za djelatnost koju navodite, te u tom slucaju nije upitna cinjenica koristenja novca za te namjene, makar to bio i novac iz temeljnog kapitala.

Otiđite lijepo k njemu s flašom dobrog vina u ruci, na vino se neće ljutiti, po mogućnosti sada, dok ne sadi salatu. Možda postoje na tržištu kakvi dodaci za smanjenje buke motora, možda se nešto pametnog i dogovorite ... samo se nemojte do kraja posvađati. U razgovoru mu nemojte spominjati policiju i takve stvari. Možda skupa nađete neko pametno rješenje ... tko zna ?

Zasto mislite da biste tesko nasli drugi posao ? Zbog opcepoznate cinjenice da je tesko naci drugi posao ili jednostavno Vi tako mislite ? Ovako necete dugo izdrzati prije nego "puknete" i dobro je da barem negdje iznesete to sto Vas muci. Medjutim, odluku morate donijeti - ili cete ostati kod sadasnjeg poslodavca ili cete promijeniti radno mjesto (firmu). Ako ostajete kod sadasnjeg poslodavca, tuzbom za "mobbing" ili "dusevne boli" stvare bi Vam se mogle dodatno pogorsati. Svoja prava biste uz dobrog odvjetnika mogli ostvariti, ali tesko da cete moci ostati u istoj firmi i na istom radnom mjestu. Sami ste rekli da imate kredite, sto znaci da Vam vjerojatno nikako ne bi isko u prilog da Vam se placa koju primate smanji (npr. zbog bolovanja). Morate donijeti odluku - ili ostajete ili ne. Ako ostajete, pokusajte prvo sa Vasim nadredjenim (koji Vam stvara probleme) doci "na zelenu granu" - prijateljskim razgovorom. Pokusajte napraviti prvi korak i "popraviti" odnos. To je ono sto mozete uciniti na svojem radnom mjestu. Istovremeno, pokusajte razgovarati s odvjetnikom o svemu ... za slucaj da se odlucite na tuzbu, bilo zbog mobbinga, bilo zbog drugih stvari ... Cinjenica je da cete, u slucaju pokretanja tuzbe, neke stvari morati moci dokazati, zato Vam je odvjetnik tu, da Vas dalje vodi, sto i kako. Moje misljenje je da prvo pokusate nekako popraviti ocito poljuljane medjusobne odnose ... netko mora napraviti prvi korak. Ako tako ne ide, promijenite poslodavca ... prvo si osigurajte drugo radno mjesto, vodite racuna o event. otkaznim rokovima ...

Da li Vam otkazni rok, koji je sastavni dio Ugovora o radu a kojeg ste potpisali, u smislu njegovog trajanja cini problem ? Naime, pitanje je u kojem roku zaista zelite otici iz firme, ali i da li Vam je bitno da otkaz bude sporazuman (najbolje rjesenje, ali morate odraditi otkazni rok) ... ?

... jer nikad nisam tvrdio da sam zrtva, nego sam krivac, to sam javno objavio, a moderatori dobro znaju da sam zbog krivnje trazio osobno da mi se ukine status moderatora (jer ga nisam zasluzio) te u cijelosti brise kao korisnika iz Legalisa. Sto ima lose u tome reci kako se covjek osjeca ? Sto ima lose u tome, da upravo u ovoj temi, korektnost, osobno priznajem - da sam bio totalno nekorektan, i to prema nekome koga osobito cijenim i postujem ?! Nije to posipanje pepelom niti prikazivanje "zrtvom", jer se niti ne posipam pepelom niti sam zrtva, nego - krivac, i to veliki. Ako imam zbog toga problema vec gotovo punih mjesec dana sa savjescu, hocete li reci da Vam to smeta ? To sto sam napravio proganjat ce me cijelog zivota. Nikada prije nisam izgubio necije povjerenje u kracem roku, sve zbog svoje vlastite gluposti. Sto je lose u tome, ako upravo kada se govori o korektnosti, zelim na neki nacin, upravo zbog svoje vlastite nekorektnosti, poslati poruku drugima, da dobro promisle prije nego sto naprave nesto zbog cega ce se kasnije kajati ? Moderatori dobro znaju da odredjene njihove naputke (ima i druga rijec za to) izvrsavam bez pogovora. Prema tome, ovo je sada zadnji put da o tome konkretno spominjanom, ovdje pisem.

... i jos mala dopuna na sve izneseno ... Morate odluciti : ostajete li u radnoj sredini ili ne. Ako odlucujete za ostanak u radnoj sredini, pokusajte smiriti "duhove" i "ratne sjekire". Vjerojatno Vam je vrlo tesko sada. Medjutim, uskoro cete otici na porodiljni i imat cete svoj mir, barem za vrijeme porodiljnog. Iskoristite sve mogucnosti koje Vam zakon pruza, ako sam dobro shvatio, bit cete samohrana majka. Ne zaboravite na mogucnosti koje Vam se pruzaju kao samohranom roditelju. Mozda cete sada morati malo "stisnuti zube", jer u Vasoj poziciji nije sada bas zahvalno mijenjati radno mjesto (najvejrojatnije ne biste mogli nigdje dobiti posao). Razmisljajte o tome da cete uskoro imati svoj "kucni" mir, pokusajte ignorirati sve oblike mobinga, pokusajte uvijek mirnim tonom dati do znanja (ma koliko Vas to iznutra pogadjalo) da Vas (naoko) nista ne moze izbaciti iz svakodnevnog tempa zivota. Drugim rijecima, ne dozvolite drugima da rade s Vama sto hoce. Pokusajte ih umiriti rijecima u smislu da Vi ne pravite probleme njima, pa neka onda i oni (one) Vas lijepo ostave na miru. Uvijek korektno, bez povisenih tonova, uvijek lijepim rijecima. Tesko je, ali tako cete najprije smiriti napetosti, a s druge strane, sjetite se uvijek po sistemu "jos malo ...". Neka Vas to drzi. Nadjite nekog tko Vas podrzava, tko Vam je prijateljica/prijatelj, druzite se s njom/njim, obavljajte svoje poslove i zadatke kao i prije, ne obazirite se na ostalo ... pa ce Vam i vrijeme brze proci. Sretno !

U svakom slucaju, hvala Vam na rijecima potpore. Sve mi to skupa puno znaci, vise nego sto mislite. Slazem se da smo mi svi skupa, tu, na neki nacin, prijatelji. Posebno mi je drago sto ima jos ljudi koji razmisljaju na jednak nacin. A ja, ako nista drugo, bar se mogu potruditi da dodatno jos nekog ne iznevjerim. Eto, i ovo sve skupa je jedan od odgovora upravo na postavljeni topic ... korektnost .. zato bih volio cuti i osobu koja je postavila topic, sto je to, sto ju je (ga je) nagnalo na pomalo pesimistican pogled na svijet ...

Kod određivanja obračunskih osnovica, RFMIO ima svoje osnovice, koje su zakonom propisane, za svaki stupanj stručne spreme, odnosno, stupanj kvalifikacije. Firme imaju svoje načine obračuna plaća, pri čemu su dužne poštivati zakonom propisane granice i norme, kao i granske kolektivne ugovore. Prije daljnjeg koraka, možete jednostavno nazvati RFMIO, ili upotrijebiti neki od dostupnih kalkulatora na netu, te : a) usporediti osnovice iz Vaše platne liste sa osnovicama u RFMIO b) osnovice iz Vaše platne liste sa osnovicama u granskom kolektivnom ugovoru kojem (možda) pripadate Može se dogoditi, da zbog usklađivanja osnovica, imate sva prava i primljeni ste sa svojom odgovarajućom stručnom spremom na to radno mjesto, a da zbog internih pravilnika i/ili kolektivnih ugovora postoje razlike u odnosu na RFMIO. Niže prijavljena stručna sprema znači nižu obračunsku osnoviu u RFMIO. Možda je samo tipična knjigovodstvena greška, ali ne bih rekao da je o tome riječ. Ono što možete jednostavno dodatno provjeriiti, u Vašem knjigovodstvu firme, neka Vam dodatno pojasne zašto ste prijavljeni na SSS ako imate VŠS, da li to utječe na Vaš obračun plaće (i u konačnici na Vaša primanja). Cijelo vrijeme Vam zapravo želim reći da se prijava neće isplatiti ako sve prvo ne provjerite. Možda je napravljen niz grešaka koje se mogu ispraviti (pa čak i retrogradno) bez prijava inspekcijama, što će se više cijeniti nego da istu stvar postižete inspekcijama. Kada ustanovite točno, gdje je prava razlika (ne samo na papiru) i koliko ona iznosi, te da li je prijava u RFMIO uvjetovana nekim internim pravilnikom (iz onog što ste napisali proizlazi da nije), tada možete poduzeti daljnje korake - ali prvi je svakako razgovor sa Vašom kadrovskom službom (ako je imate) i računovodstvom. Pošto radite u većoj firmi, ona ima svoju pravnu službu u kojoj također možete potražiti dodatno objašnjenje. P.S. Ovaj topic je za Radno pravo, pa molim moderatore da ga tamo premjeste. Hvala unaprijed !

Netočno. Kako biste onda mogli primiti poruku kada Vaš mobitel, npr. nije dostupan ? Za to vrijeme poruka negdje mora biti spremljena. Za Vašu informaciju, što lako možete i sami provjeriti ako nazovete neki od info-brojeva operatera, poruke se čuvaju, ovisno od operatera do operatera, u rasponu od 24 - 72 sata. Neisporučene poruke nešto duže...

Vasa prijava na nizu strucnu spremu je klasicni tip "ustede" koju poslodavci primjenjuju zbog nizih obracunskih osnovica place. Osim sto niste smjeli biti prijavljeni na nizu strucnu spremu od one koju posjedujete, prije konkretnog poduzimanja odredjenih koraka, treba vidjeti sto Vam pise u Ugovoru o radu (na koje radno mjesto ste primljeni, koji uvjeti se traze za to radno mjesto). Naime, lako se moze dogoditi da ste kod zaposljavanja prihvatili radno mjesto za koje je propisana niza strucna sprema od one koju Vi imate. S obzirom da se uz radno mjesto vezu i primanja prema Ugovoru o radu, tada je lako moguce da su Vasa primanja, a prema pravilima popunjavanja obrazaca prijava na RFMIO, prijavljena u skladu sa radnim mjestom, a ne Vasom konkretnom strucnom spremom. Prema tome, prvo izvrsite uvid u Ugovor o radu, zatim u uvjete koje mora zadovoljavati Vase radno mjesto. S obzirom da se radi o vecoj tvrtci, za sve to postoje propisani pravilnici i sistematizacija radnih mjesta gdje onda mozete pronaci sve potrebne podatke. Kad sve to pronadjete ... tipkamo se dalje. P.S. Ovaj topic je za Radno pravo, pa molim moderatore da ga tamo premjeste. Hvala unaprijed !

Cijeneci sve komentare koji su ovdje napisani (pa i one saljive), ja bih samo dodao jos nesto ... osim cinjenice da imate novac, rekli ste da zelite imati i nesto od njega nakon xxx godina. Nikuda Vam se ne zuri, novac nemojte trositi, zaboravite na njega kao sto je netko prije napisao. U medjuvremenu pogledajte dodatne linkove i posjetite razne stranice koje Vam govore o investicijama, ulaganjima. Ako su Vam pojmovi nepoznati, pojmovnik strucnih termina vezanih uz investicije mozete naci u Leksikonu, na stranici www.limun.hr gdje je jednostavnim rjecnikom objasnjen cijeli niz pojmova koje morate razumjeti prije ulaganja i potpisivanja bilo kakvih papira, ugovora, i slicno. Cak i u dnevnim novinama i medijima, svakodnevno se mozete susresti sa objasnjenjima raznih nacina investiranja novca. Do trenutka kada odlucite sto cete i kako s novcem, mozete isti orocavati u banci na krace vremenske periode. Tako nece stajati samo "bezveze", iako je kamata na orocenje mala. Kada se dovoljno raspitate i sami naucite sto znace svi pojmovi koji se cesto javljaju uz svaku financijsku ponudu (fondovi, stednje, orocenja, investicije, rizici,. ...), tada ce Vam biti lakse napraviti usporedbu izmedju orocenja (klasicnog) novca (kod kojeg nema nikakvog rizika) i investicije u nekom fondu (uvijek vezano uz odredjene rizike i naknade). Prije nekog vremena je bio kratak serijal u jednom dnevnom listu, sto bi ucinili sa toliko i toliko novaca i koliko biste na njemu zaradili u odredjenom vremenu ... pokusajte to pronaci, dosta je bilo lijepo napisano (razumljivo obicnim ljudima). Ako se tocno sjetim ili slucajno nadjem kada i gdje je to bilo objavljeno, napisat cu Vam to na ovom mjestu. Mozda se i netko drugi sjeti tocno o cemu je rijec. Ako ste financijski nedovoljno upuceni u investicije, radije pricekajte sa bilo kakvim ulaganjima u koja se ne razumijete ili koje ne razumijete. Ponude u kojima Vam obecavaju brda i doline preko noci ostat ce vjerojatno na cinjenici da cete preko noci ostati bez novca, zato, strpljivo i pazljivo.

... totalna koma kao sto izgleda iz Vasih postova, ja bih prvo pokusao na Vasem mjestu od poslodavca "iskamciti" bilo kakve novce, makar mic-po-mic, svaki dan, dio po dio, svaki tjedan ... napravite frku u stilu, "nemam vise novca za kruh ... barem mi dajte dio po dio..." ili bilo sto. Znate dobro i sami, ako krenete u ovrsni postupak, da se isti, posebno ako je tako sve kako ste rekli (da nema novca), moze odvuci na godinu, dvije, tri ... tko zna, mozda i vise ... Ovrhu uvijek mozete pokrenuti kada vidite da zaista nema drugog rjesenja za Vas, da je to jos jedino sto Vam je preostalo. Puno puta sam napisao, uvijek prvo treba probati nekako to rijesiti sto mirnijim putem, puno puta se na taj nacin brze i jednostavnije dolazi do vlastitog novca. Ali, ako "mirni" putevi ne pomazu, pravna sredstva su Vam dobro znana ... Kao poslodavac znam, ako pokusate mirnim putem, na nacin, da svoju situaciju prikazujete doslovno u stilu "nemam vise za kruh ...", da cete prije svoj novac vidjeti nego ovrsnim postupkom. U tom slucaju mozda ostanete i dobri znanci ako se razidjete u poslovnom smislu. Pokusajte, ne trebate moliti jer nije Vase da molite za svoj novac koji ste posteno odradili, nego ga zatrazite, dio po dio, svaki dan. Budite uporni. Nista Vas ne kosta da probate, a mozda postignete cilj brze i potpunije nego ovrhom. Ako ni za mjesec dana situacija ne bude bolja, tada nemojte vise cekati, angazirajte odvjetnika i krenite sa ovrhom. Za mjesec dana cete tesko dobiti sve tri place, ali cete barem vidjeti da li Vam poslodavac samo "maze" oci ili se stvarno trudi smanjiti svoj dug prema Vama. P.S. Ne tice me se, ali stekao sam dojam iz Vaseg tona pisanja da Vam se ne ostaje na tom radnom mjestu vise niti dana. Jesam li u pravu ili grijesim ?

Gledajte, sasvim jedan, drugaciji, konkretan prijedlog... Umjesto da razbijate glavu kako cete dokazati da li netko cita Vase poruke ili ne (cije posljedice takvog djela jos uvijek najbolje osjecam i sam), jednostavnije rjesenje (i ne preskupo) je da jednostavno i Vi i Vasa cura - promijenite brojeve ! Barem danas svi nude VIP-komplete ili Tomato-komplete, gotovo tek toliko da nisu zabadava (obicno uvijek daju toliko kuna kao da ste kupili bon...). Samo, sada te brojeve jednostavno nemojte davati nikome. Znate ih samo Vi i Vasa cura. To je sve. Anonimni brojevi, nitko ne moze znati tko ih salje, tko ih prima, u porukama uzmete nadimke, a ne prava imena ... i anonimnost Vam je gotovo 100 % zagarantirana - tako dugo dok nove brojeve ne obznanite drugima.

Kod odvjetnika napravite Zalozni ugovor kojim, do povratka pozajmice, knjizica vozila ostaje kod Vas, te da imate puno prava raspolaganja vozilom (prodaja) u slucaju nevracanja pozajmice. Odvjetnik ce Vas dodatno savjetovati kako takvu vrstu ugovora evidentirati u MUP-u, kako bi se Vase zalozno pravo upisalo u knjizicu vozila, sve do povratka pozajmice. Na taj nacin se osiguravate da nitko drugi ne moze steci zalozno pravo nad istim vozilom, odnosno, da isto ne moze biti prodano bez Vaseg znanja i pristanka. U ovom slucaju, nikako bez odvjetnika !

U potpunosti se slazem sa malo prije iznad napisanim tekstom. Postupak : ... ako ste stvarno tako dobri prijatelji, onda ih pozovite, jednog po jednog, nikako grupno (postoji u psihologiji odnosa prema radniku jedan dio koji jasno opisuje zasto mora biti "jedan po jedan", odnosno, tocnije receno, bez prisustva drugih). Izrecite im usmenu opomenu, o toj opomeni i razgovoru napravite zapisnik (ako se stvari iskompliciraju, trebat ce Vam, ako se stvari poprave, mozete ga cak i baciti ako Vas je volja). Slijedeci korak, u pravilu, za 7 dana, ako se nista vidno ne popravlja, je pismena opomena. Pismena opomena sa povratnicom, na kucnu adresu djelatnika. Primjerak poslane opomene i povratnicu (kada Vam se vrati) stavljate u evidenciju djelatnika. Sada je red na Vama. Ako se djelatnik ne popravi, prema Zakonu o radu imate mu pravo, zbog iskrivljenog ponasanja djelatnika i povrede radne obaveze, dati izvanredni otkaz, bez otkaznog roka. Ali prije, nego sto se odlucite na taj korak, dobro promislite, popricajte jos jednom s njim, pa ako stvari ne funkcioniraju, dajte mu do znanja da niti ste Vi jedini poslodavac na ovom svijetu a niti je on jedini djelatnik na ovom svijetu. Ili neka se popravi ili se razidjite u miru kao prijatelji. Ako dogurate do razlaza mirnim putem, bolje je da napravite sporazumni raskid radnog odnosa, pa ako treba, i uz postivanje prava na GO i slicno. Pogledajte malo samo i na ovom forumu sto se sve moze doagadjati ako dadete djelatniku otkaz bez pravih, opravdanih razloga, te uzrokovanog djelatnikovim ponasanjem. Ako ste stvarno prijatelji kao sto tvrdite, tada ste vec napravili 1. gresku : sa djelatnikom ne mozete biti prijatelj. Sorry. Mozete mu biti samo poslodavac. Sve, cak i ako se druzite izvan posla, opet ste mu samo poslodavac. Vi nemate autoritet kod tih ljudi i u tome je Vas problem. Kada jednom shvatite o cemu je rijec, sve ce "sjesti" na svoje mjesto. A dotle - uvijek cete imati problema. Prije ili kasnije. Jos nesto : ako Vam to svi rade na isti nacin, pitam se, kako dugo mozete opstati sa takvim nacinom rada (opcenito). Razmislite. Ako Vam to svi rade na jednak nacin, tada isti postupak morate napraviti sa svakim pojedinacno. Mozda vec i nakon prvog otvorenog razgovora uspijete popraviti donekle stvari. Ako ne ide, mijenjajte ekipu. Inace cete svi skupa zaglibiti. A sto onda ? P.S: U tim razgovorima pokusajte saznati i njihovu stranu price - sto je to sto ih muci, sto je to zbog cega Vas "bojkotiraju", sto je to zbog cega Vas ne cijene ... mozda otkrijete pravi uzrok svih problema. Tko zna ?

Mnogi ne misle tako, ali u svakom slucaju hvala na komplimentima. Ako tako nastavite, uobrazit cu se. A od uobrazenih nema velike koristi. Osobno mi je vrlo zao sto sam (bezveze, zbog znatizelje) napravio gluposti na kvadrat i to osobi koja nema ni pojma koliko mi je stako do njezinog misljenja (radi se o sasvim poslovnom i profesionalnom odnosu). Zao mi je sto sam je povrijedio svojim postupcima, a cak mi nije dala ni priliku za popravak. Zapravo, mislim da ju to nije ni briga, cak ju nije to ni zanimalo, a mozda me cak i mrzi iz dna duse, samo zato jer mi je vjerovala, kao i ja njoj. To je i vise nego ocito (npr. cak ni ne zeli odgovoriti na cestitke). Pa eto, svega ima. Da nista ne radim, da nista ne pisem, sigurno ne bih ni nista krivo napravio ni nista krivo napisao. Ponekad sam tvrdoglav kao magarac (rekli bi "mazga") jer mislim da sam u pravu, ponekad priznajem svoje greske. Svi smo mi samo ljudi. Daleko sam ja od "sunca", jos dalje od one "kapi". Tako dugo dok dajem stvarnim ljudima obecanja koja nisam u stanju ispuniti, tada nisam covjek od rijeci. A ako nisam od rijeci, onda ne mogu nikako pripasti onoj skupini "korektnost". Ja mogu imati tisucu razloga zasto ne mogu ispuniti obecanje, ali to onoga kome je obecanje dano zapravo i nije briga. Zato je bolje pripaziti na rijeci i obecanja koja se daju. Unatrag ovih devet mjeseci otkako sam na Legalisu, ponajprije sam naucio mnogo o sebi. Da i dalje radim greske, radim ih. Ali ih je ipak sve manje. Meni je mnogo znacilo kada su mi davali savjete sto i kako napraviti. Nisu ni oni uvijek bili u pravu. Ponekad bih dobio smijesne odgovore na svoje zahtjeve prema uputama drugih. Sve u stilu "a koji Vam je idiot to rekao ?"... Medjutim, upravo i ti i takvi savjeti su me odrzali, svoje probleme sam poceo rjesavati jedan po jedan, jer ionako ih ne mozes sve rijesiti u jednom danu. Ostalo ih je jos dosta, ali ono sto se gomila godinama ionako ne mozes rijesiti u par mjeseci. Ni jack-pot na lutriji u takvim stvarima ne bi pomogao. Sada, kada zbrojim sve sto sam rijesio i sve sto mi je ostalo za rijesiti, ispada da sam posebno u ovih zadnjih 9 mjeseci rijesio gotovo 50 % svih svojih problema, gledano po ukupnom broju. Neki ce se problemi razvuci na vise godina, naravno, ali cu nastojati i njih sto prije rijesiti. Zato mi je posebno tesko kad vidim kako drugi idu istim trnovitim putem, meni tako dobro poznatim, bosih nogu, pa kad dođu na pola puta, ne mogu ni natrag ni naprijed, a jos uz to imaju zabodenog bolnog trnja na nogama ... a izlaz postoji. Postoji, jer sam i ja prosao kroz njega i to ne jednom. Upravo zahvaljujuci ljudima koji su pokazali korektnost prema meni, unatoc svemu, koji su pokazali zahvalnost za neke stvari koje sa sadasnjoscu nemaju nikakve veze, upravo zahvaljujuci prijateljima koji su pomogli ... smatram, da svi mi, koji mozemo prepoznati neciji problem, pa mislimo da mozemo pomoci savjetom, upravo zato trebamo reci svoje iskustvo, svoje misljenje. Ako smo time nekom pomogli, to je vec jako puno. Da li mozemo pogrijesiti ? O da, svakako. Mozda ima i nepogresivih, tko zna ? Ja sigurno nisam taj.

Dodatak ---------- Maloprije sam i sam provjerio sto sve tocno pise na stranici www.hitro.hr. Ustanovio sam da ZA OBRT imaju pogresno postavljene upute (naime, otvaraju se upute za otvaranje drustva !) o cemu sam obavijestio hitro.hr. Kada ce gresku ispraviti, to ovisi o njima. Zato Vas upucujem da si dodatno pogledate : Zakon o obrtu (ako ga ne mozete skinuti sa ovdje dosuptnih linkova, mozete ga pogledati i na stranicama : www.porezna-uprava.hr www.poslovniforum.hr) Postoje razne poslovne novine iz kojih također možete vidjeti pojedine elemente, probleme i savjete u smislu poslovanja u Republici Hrvatskoj, postoji cijeli niz stranica i linkova, ja bih ovdje za pocetak predlozio slijedeca dva : www.ekopen.hr www.limun.hr Ako mislite zaposliti djelatnike (radnike), morat cete si malo pogledati i Zakon o radu kojeg cete takodjer naci na ovom portalu, ali i na drugim linkovima. Posto na www.hitro.hr nema (zasada) tocnih informacija o otvaranju obrta, mozete ih dobiti upitom (odgovorit ce Vam na e-mail), ali osnovni postupak je slijedeci : Za otvaranje obrta morate izabrati djelatnosti kojima ce se obrt baviti, a koje su vezane uz Vase pitanje; mozda imate kojeg prijatelja iz Hrvatske koji vec ima registrirani obrt sa takvom djelatnoscu, pa bi Vam e-mailovima mogao poslati fotokopije obrtnice, rjesenja o otvaranju obrta, rjesenja o MTU ... tek toliko da vidite sa cime morate izaci i sto sve morate pripremiti pri Uredu za gospodarstvo prije otvaranja obrta U tom smislu, za sve djelatnosti u Hrvatskoj postoji tzv. Nacinalna klasifikacija djelatnosti (NKD), objavljena je u Narodnim novinama, mozete je vidjeti na stranici www.nn.hr u broju 13 iz 2003. godine. Pojedine djelatnosti su "vezane", sto znaci da morate ili imati osobu koja ima potrebne uvjete, ili Vi morate imati potrebne uvjete za obavljanje odredjene djelatnosti. Za fitness ne znam, ali na primjer, kada biste htjeli otvoriti foto-studio, tada morate imati polozen strucni ispit za fotografa (samo kao primjer). Prema tome, kada postavljate pitanja, svakako se raspitajte, za ono cime se Vi mislite baviti, da li su potrebni kakvo posebno obrazovanje ili uvjeti. Vi ih osobno, kao vlasnik obrta ne morate imati, ali tada morate imati zaposlenu osobu koja ima te uvjete. Pri Uredu za gospodarstvo u opcini u kojoj mislite registrirati obrt (govorimo o slucaju ako se odlucite za obrt), dobivate upute sa iznosima i ziro-racunima na koje se moraju uplatiti razne takse. Isti Ured Vam daje upute koje dokumente morate pribaviti. Neke od dokumenata Ured za gospodarstvo sam pribavlja po sluzbenoj duznosti. Cijela procedura za otvaranje obrta, ovisno o volji, guzvi i spretnosti djelatnika Ureda, moze trajati od 15 dana do cak 45 dana (maksimalno). Neke dokumente i potrebne papire moze pribaviti osoba kojoj dadete punomoc, ali jedan veci dio morat cete sami potpisati. Za trgovacko drustvo (doo) imate upute na www.hitro.hr, tako da to ovdje nema potrebe dalje spominjati. U slucaju da razmisljate o obrtu, tada i na ovom forumu imate dosta tema o obrtu i obrtnicima, u okviru rubrike "Trgovacko pravo", pa si mozete i to malo pogledati. Tu cete naci takodjer dosta odgovora koji Vam mogu pomoci u razmisljanjima.

O da, zato i mnogi od nas jesu tu. Bilo bi zaista zalosno da uvijek sve ostane na cinjenici da svega navedenog nikad nema. Ionako smo vec postali "Divlji zapad", samo na pogresnoj strani svijeta, sto nikako ne pridonosi poboljsanjiu naseg ionako relativno loseg "image"-a "tamo neke zemlje na rubu Balkana", ili jos gore, "tamo neke zemlje na Balkanu". Mislim da je najveci problem u tome sto upravo nekorektnosti, nezahvalnosti, nepriznavanja dostignuca, nepriznavanja osobnosti, "podmetanja nogu", "ljutih faca",... svega ostalog loseg ... ima toliko, da kada i naidjemo na nekog tko zna cijeniti druge i biti covjek, to obicno bude kao kap kise u moru, umjesto da je obratno. Ja na to gledam ovako : sve dotle dok postoji jos barem i jedna ta "kap", dotle sve skupa ima smisla. Takva "kap" mi je uzor kojoj tezim. Nazalost, tek kada se ponadam da je barem imam na svojem vidiku, napravim glupost da covjeku pamet stane, izgubim prijatelje koji se tada cak ni ne trude nista shvatiti, cak me ni ne pitaju sto mi je doslo ... i opet sve ispocetka. Iako tu "kap" cesto gubim s vidika, opet tezim k njoj ... a jednog dana cu valjda i ja biti takva, jos jedna, "kap".

Lijepi pozdrav svima u Australiji iz Hrvatske ! S obzirom da ste poprilicno daleko, a imate namjeru otvoriti tvrtku u Hrvatskoj, sakupite sve potrebne informacije prije donosenja konkretne odluke. Na web-stranici : www.hitro.hr mozete, na hrvatskom i engleskom, dobiti sve najnuznije potrebne i detaljne informacije u slucaju da zelite otvoriti obrt ili poduzece (firmu - d..). S obzirom na razlicitosti gospodarskih sustava u Australiji i Hrvatskoj, prvo morate odluciti sto je za Vas povoljnije, ali isto tako i sto sve trebate uciniti za otvaranje obrta ili tvrtke (firme). Obrt je jednostavniji oblik, nosioc je gradjanin (gradjanka), "fizicka osoba". Jednostavnije ga je otvoriti, manji su pocetni troskovi, knjigovodstvo je jednostavnije, ali ima i ogranicenja. Niti firmu (poduzece - d..) nije tesko otvoriti (troskovi su nesto veci, obavezno je tzv. "dvojno knjigovodstvo" pa u tom slucaju obavezno za pocetak savjetujem iskusno knjigovodstvo), s tim da za otvaranje firme (tvrtke) ima mnogo vise "papirologije", te cete sasvim sigurno morati za otvaranje firme (tvrtke - doo) angazirati u najmanju ruku javnog biljeznika. Savjetujem Vam da obavezno proucite upute na spomenutoj stranici. Tako ce Vam mnogo stvari biti nesto jasnije, a za sve ostalo - opet smo tu. Isto tako, kada proucite sve informacije, za otvaranje fitness centra cete trebati dodatnu dokumentaciju. Preko www.hitro.hr mozete i u tom smislu dobiti potrebne podatke o tome koje cete sve dokumente morati pripremiti kao i radnje koje morate obaviti (tzv. "minimalno-tehnicki uvjeti", skraceno MTU). Od gradjevinske dozvole, uporabne dozvole pa do drugih dokumenata ... Sretno !

... tj. njihovoj pravnoj sluzbi, opisite im malo detaljnije Vasa saznanja. Slici tuzakanju ? O da. Ali mozda pomogne !

Hvala na zeljama o sretnom putu ! Pomogle su, eto mene opet tu ! Vratio se ja sa puta ! Pa prema tome ... tko je za caskanje ... tu sam ! :coffe:

Nisam dobio odgovor o konkretnom clanku Zakona o radu koji dozvoljava da za vrijeme bolovanja djelatnik smije i moze dobiti otkaz Ugovora o radu. Zato je bitno da poslodavac dodje do cinjenice da li je radnik na bolovanju ili nije. Poslodavca se ne ticu i nema prava na saznanja o razlozima bolovanja, to je tocno. Ali, da li je bolovanje otvoreno i kada, to svakako mora znati. Nepoznavanje cinjenice o otvorenom bolovanju poslodavcu nece smanjiti kazne koje ce uslijediti u slucaju otkaza Ugovora o radu za vrijeme bolovanja, a da ne govorim o mogucnostima koje tek tada djelatnik stjece ! Nepoznavanje cinjenice o bolovanju nece i ne moze opravdati poslodavca za pogresno postupanje ! Btw, upravo odvjetnici i pravnici su me naucili da citam kako mi pase, a suci su me dodatno poucili da to i tumacim u svoju korist. Funkciornira vrlo dobro i pomaze na sudu. P.S. Bilo mi je ugodno caskati i dodatno nesto nauciti. Jos uvijek cekam spomenuti clanak Zakona o radu, ali sada moram ici. Vracam se s puta u kasnim vecernjim satima, zato Vas sada sve skupa lijepo pozdravljam !

Nisam pravnik niti kvazi-pravnik. Sorry, ali nisam. Niti sam ikad rekao da jesam. Moze koji drugi epitet ?