FreeFlyer

ispričavam se na ne odgovaranju, malo je gužva,

smatram da definitivno postoji osnov za neku vrstu naknade, no trebalo bi malo proučiti zakone pa da se vidi , jer ipak oni koriste nešto što je vaše bez vašeg odobrenja, i na tome možda i nešto zaradi, stoga ima osnove za naknadu štete.

bum se potrudio pronaći nekaj o tome pa da napišem.

FF

Znači ako ne prihvatite taj novi ugovor, stupa na snagu otkaz, i vama bi se trebala isplatiti otpremnina, zavisi kak dugo delate, po zakonu ili po Kolektivnom ugovoru ili praviliniku o radu, zavisi što vaša firma ima.

Također, ako prihvatite taj novi ugovor, vi možete ustati tužbom protiv poslodavca da pobijate otkaz otkaz za ono staro radno mjesto - poslovođe, no to možete samo ako prihvatite novi. No morate znati koji je rizik ako ustanete tužbom !

FF

mislim da treba biti malo tolerantniji prema "nepravnicima" jer ne kuže svi ljudi naše pravne termine, pa tako da i odgvoori mogu biti malo duži i opširniji, jer kada bi meni odgovorili u knjigu položenih ugovora ja bi znal di je to i kaj to znači, no kada date samo takav kratki odgovor nepravniku, ipak to njemu ne znači puno.

U gruntovnicu na sudu prema lokaciji vaše nekretnine (stana) , tamo ima odjel Knjiga položenih ugovora i tamo se to uz podnesak - prijavu, preda !

FF

Od kada to zg parking ne vraća vozilo dok se ne plati ?

FF

Nema, no pošto je monopolist i pošto im se živo fučka za pravnu državu, nebudu pustili plin prije nego bilo tko podmiri plin.

A oni nebudu pustili plin jer tada znaju da će morati (kako bi trebali biti normalno) oni tužbiit bivšeg vlasika za neplaćeno, a ovako ako vi platite njegov dug (a morali budete jer vam je zima) onda budete vi morali tužiti bivšeg vlasnika a ne oni, i tako su rješili puno problema - nemaju dug, nemoraju na sud, troškove i tako ..

Živjela pravna država !

FF

Mene samo zanima da li ovi tu kaj "ih murija ulovi sa 1 g marice" se zezaju ili to ozbiljno ?

Jer ove spike, ulovili me sa heroinom u rukama, pa kaj ti ljude misle ? kaj bi im bila olakotna okolnost ? nisu znali kaj je u vrećici ? ili privremena neuračunljivost ??

dajte ljudi !! nemojte stavljat mariujanu u ruke pa postoji mogućnost da vam murija ne nađe istu u rukama pa nebu bilo upomoć !

FF

eto i mog 200-totog posta !!

živjeli :pint:

Tako je !

Ako nikako drugačije, onda pošteno !

FF

Netočno !!

FF

Super odgovor !!!

FF

Sa uvaženom kolegicom sam razgovarao prošle godine o ovoj temi ! Slaže se da bi prema zakonu trebalo isplatiti cjelokupnu pllaću sukladno ugovoru, no ona ipak dosuđuje razliku !!!

FF

Izvanredni otkaz se daje kada ...... zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog druge osobitno važne činjenice, nasatavak rada nije moguć.

TAko da vi morate u obrazloženju izvanrednog otkaza navesti koje su to činjenice, i time se izbili mogućnost da vas netko tuži i dobije spor zadi naknade štete zbog neizvršenja ugovora. No, ne vidim razloga da ne otkažere redovno uz otkazni rok.

A također ne vidim koji bi to tužbeni zahtjev bio "naknada štete zbog neizvršenja preuzetih obveza".. to nije ugovor o djelu, pa da ima neki konkretni posao koji nije izvršio pa da znamo koja je šteta, već je ug. o radu nešto što se kontinuirano izvršava !!

FF

Teško da će banka pristati dati kredit za stan koji nije upisan kao samostalan cjelina u gruntovnicu, barem ne sada kada su postali picajzle i traže da budu prvi na spisku kod hipoteka (prvorazredna hipiteka)

FF

Čl 116 (pročišćeni tekst) ZOR kaže da se ug. na odrđ. vrijeme može otkazati samo ako je tako nekaj predviđeno u ugovoru. Sada, ako ovo doslovno tumačimo, ako nema te klauzule, nema otkaza ugovora niti od jedne strane !!

Jedino kaj vam preostaje, je sporzaum ili izvanredni otakz !!

FF

Ne bih se složio sa anonimnim posjetiteljem,

naime, od kada sam ja ovjde na Legalisu, vidio sam jako puno konkretnih i vrlo opširnih pitanja (detaljno postavljena sa "prilozima") na koje je bilo lagano dati kvalitetan odgovor, i to baš onakav kakav su ljudi tražili. Jer ili nisu znali što da rade ili su imali dilemu, a ili b ? pa su odgovori koje su ovdje dobili ili rješili situaciju ili riješili dilemu.

Osobno zaista mislim da sam ja osobno dao dosta kvalitetne odgovore ljudima, te da nije tu bilo nekog filozofiranja ili praznih rasprava (bilo je više sa drugim kolegama, no to je sukob pravnih mišljenja) , već konkretnih odgovora na konkretna pitanja. Također da ne ispadne samohvala, i mnogi drugi sudionici Foruma, daju kvalitetne odgovore tako da definitivno i ja mogu naučiti nešto novo ili utvrditii gradivo.

Kako sam rekao, poanta je kvalitetno postavljenog pitanja, tada će doći i konkretan kvalitetan odgovor, a ako i ima neke diskusije, ona je vjerujte usmjerena na postizanje što kvalitetnijeg i konkretnijeg odgovora.

FF

U pravilu jako malo ljudi ! Političari, novinari .. definitivno NE !!

FF

Fala kolega na ovome opšitnom tekstu !

Moram priznati da ni baš dao konkretan odgovor na moje pitanje (ili je ? moram to još 2 x pročitati).

Ovo sa utvrđivanjem da nije naknada štete već naknada plaće, to znam, no još nisam naišao na presudu koja bi decidirano utvrdila na što radnik ima pravo, cijelu plaću ili razliku !

No, zahvaljujem i ako imate tako nekaj, samo pošaljite !

FF

Svaka strana može otkazati ugovor o radu, poštivajuće zakonske ili ugovorne otkazne rokove, ugovor o radu na određeno vrjeme može se otkazati prije isteka roka na koji je sklopljen ukoliko je takav otkaz predviđen u ugovoru.

No preostaje ti mogučnost izvanrednog otkaza, ukoliko je daljnji nastavak poslovne suradnje nemoguć i ukoliko su narušeni međusobni odnosi da nije realno očekivati nastavak rada.

Kod izvanrednog otkaza nema otkaznog roka !

FF

Zakonom o obveznim odnosima !

Obilježja: posebna regulacija prava i obveza.

U nas ima puno tzv managerskih ugovora, a u biti su to Ugovori o radu sa managerskim uglavcima, to znači da to nije pravi managerski ugovor već ugovor o radu sa nekim posebno utvrđenim pravima i obvezama.

Pravi managerski ugovor je u pravilu ugovor o djelu, gdje manager za određenu cijenu obvezuje se izvršiti određeni rad - postići određeni poslovni uspjeh tijekom god dana ili neki drugi period. Kod pravog managerskog ugovora nema doprinosa i davanja, već to plaća manager iz ugovorene cijene, dok kod ovih kvazi managerskih ugovora, poslodavac plaća sve poreze i doprinose kao na "obični" ugovor o radu !

Još kaj ?

FF

samo morate znati da i druga strana može imati "svjedoke" a možda i dokumente (račune, ugovore.. itd) pa onda bu malo teže..

FF

Tako je !!

Nadležan je trgovački sud !!

FF

Kolektivnim ugovorom, Pravilnikom o radu i eventualno ugovorom o radu

FF

Neznam da postoji neka stroga forma. Osim ako nekim zakonm nije posebno određena.

Prigovor mora sadržavati : tko ga šalje, ime prezime adresa, jmbg, naziv tijela kome se šalje, poziv na broj rješenja koje se pobija, razloge pobijanja - znači neki sadržaj, sa pozivanjem na neke članke zakona koji je po vama prekršen ili na postupke koji nisu poštivani.prijedlog da se rješenje ukine, preinaći, vrati na ponovno rješavanje....

uglavnom to je to ..

FF

Iznimno zahebano !!

No poanta je u tome da da je odluka o otkazu - NEZAKONITA. to znači ko da otkaza nije ni bilo !!

E sada, da ga ni bilo (otkaza) čovjek bi radio, i zaradio. a ovako je morao se zaposliti da preživi, slažem se - a to je i obaveza svake osobe - umanjiti štetu.

No sud je za sada na stajaližtu da se isplaćuje razlika !

FF

Zakon o radu ne regulira prekovremeni rad, osim što ga definira (sve više od 40 sati tjedno) te još neke filozofske definicije.

U životu je to drugačije, pogotovo kod privatnika, radi se od ...do.. i sve je to "redovan" rad, neki su pošteni pa priznaju prekovremeni, i plaćaju ga više, dok kod većine sve je to normalno da se ostaje i nakon radnog vremena i da se radi, i da se dolazi subotom i da se doma nosi i da se zove sa godišnjeg nazad na posao jer "je nekaj hitno" i tako .

Staviti neku klauzulu u ugovor je moguće, no kak su vam ovi rekli da je to "standardni" to je vjerovatno nekih osnovnih 10 članaka i gotovo. Vi probajte pitat,, da li ima pravilnik o radu, di je to regulirano ili da u ugovor stavite, no .. pazite na moguću negativnu reakciju.

Najbolje bi bilo da se raspitate o toj firmi i kak se tam živi, jer mnogi znaju (poslodavci) sve divno i krasno pričat, a kada se dojde, onda se vidi siva slika !

Sretno

FF

Nemojte se sa rogatim bosti, nebu vam uspjelo. Nisam stručnjak za te upravne stvari, no da li bi neki upravni spor ili ustavni (ocjena ustavnosti i zakonitosti) te uredbe ili pravilnika od grada da se da na razmatranje, ipak protupravno zadržavanje vozila, ipak nije ok .

Sretno

FF