Jump to content

FreeFlyer

Korisnik
  • Broj objava

    457
  • registrirao se

  • Zadnja posjeta

Objave koje je FreeFlyer objavio

    Radno pravo

    Ima jedna presuda Rev-233/.. (nezam sada broj napamet) a ona govori da je poslodavac dužan isplatiti iznos pune plaće bez obzira kaj je radnik primao pomoć za nezaposlene. jer taj iznos pomoći za nezaposlene, nema pravo potraživati poslodavac već onaj tko je to isplatio, pa poslodavac nemože umanjiti iznos naknade plaće za iznos koji je ovaj primio naknadu za nezaposlene.

     

    E sada, to nije to. moje je pitanje, kaj ako ovaj (radnik) se zaposli kod drugog poslodavca. Da li tuženi poslodavac isplaćuje sve kaj je trebao po ugovoru ili samo razliku - tadašnja plaća - nova plaća ??

     

    Suci koje sam pitao, tvrde da isplaćuje razliku ! Profesori sa pravnog faxa isto ! No neslužbeno svi se slažu da je to suprotno zakonu jer zakon jasno kaže da se mora isplatiti "kao da je radio" , jer to je nepošetno. Poslodavac fino samo čeka da se radnik zaposli na boljem radnom mjestu i tada ovaj više nema smisla voditi parnicu. Jer poanta je naknada plaće, jel ?? budimo iskreni !! a kada više nema razlike.. onda nema smisla za parnicu !!

     

    Pa ako naleti na neku takovu presudu, da poslodavac mora platiti sve a ne samo razliku, neka javi !!

     

    FF

  1. A u čemu je problem ?? kada jednog dana otac umre, kod otvaranja ostavinske rasprave vi (djeca) se fino prihvatite i odreknite nasljedstva u korist majke - stvar rješena !

     

    Ako sva djeca se s time slažu, ali ako ima netko (od djece-braće i sestara) da se protivi tome, e tada vam nebu oporuka pomogla. Jer pogotovo ako je otac bolestan tada bi netko od djece koja baš nisu sretna s tim rješenjem koje predlažete lagano mogla pobiti oporuku, pa eto veselja !!

     

    FF

  2. Predlagatelji (vlasnici) ili onaj tko je zgradu izgradio pa vama prodavao. Elaborat se preda u gruntovnu i oni fino upišu zgradu i svaki stan posebno.

     

    E sada vi ganjajte onog ko vam je prodal stan da požuri sa provedbom uknjižbe elaborata u z.k. knjigama.

     

    No ja bi opreza radi stavio vaš ugovor o kupnji stana upavo na z.k. uložak za česticu (k.č.br.) na kojoj je izgrađena zgrada, da se nebi desilo da majstor proda stan još koji puta - nikada opreza dosta !!!!! Kasnije lagano vi povučete taj prijedlog (kada se upiše elaborat o etaživanju) i podnesete novi zahtjev za točno vaš stan - sada etažiran i upisan kao zasebni dio zgrade !

     

    FF

    Radno pravo

    Ima jedno pitanje o kojemu razglabam sa kolegama, sucima, profesorima itd.

     

    A to je naknada plaće radniku koji je uspio u sporu u kojem pobija odluku o otkazu.

     

    Znači odluka o otkazu je pravomoćno proglašena ništavom i kao da otkaza nije ni bilo, kao da je radnik radio.

     

    E sada, na koji iznos naknade plaće radnik ima pravo ??? To je dvojba !

     

    Da li na razliku brutto plaće koju je primao kod poslodavca koji mu je bio dao otkaz i plaće koju prima sada ?

     

    Ili

     

    na cjelokupnu plaću kod bivšeg poslodavca ??

     

    Čl. 93 (pročišćeni tekst, prije 85) Zakona o radu , st. 3, kaže da radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme prekida rada, do kojeg je došlo krivnjom poslodavca. Ovdje je slučaj krivnja poslodavca, jer je sud proglasio otkaz ništavim !

     

    Eto to je moje pitanje. koliko dobiva radnik, cijellu plaću ili samo razliku tadašnje i današnje ??

     

    Molim sve koji imaju neku sudsku praksku u tom pogledu da jave !!

     

    Zahvaljujem,

     

    FF

  3. Nikakvo pozivanje na zadnji dan !!! Već na recimo 5 dan !! Nikakva produžena kaznena djela i usporedbe sa time !

     

    Jer on može konstantno ne biti na poslu 30 dana i vi to znate od 1 dana. Rok - 15 dana za otkaz vam teće od dana kada ste vi saznali da njega nema 5 dana na poslu. to znači 6 dan vama poćinje teći 15 za izvanredni otkaz !!!

     

    Nikako od zadnjeg dana !! tada ste već debelo promašili rok za izvanredni otkaz !

     

    Kod otkaza skrivnjenim ponašanjem morate ga upozoriti na to što radi, i ukazati mu na mogućnost otkaza ako nastavi. Tada on ima pravo na obranu. pa ako ponovi ili nastavi tada ide otakz !!

     

    Nemojte se zeznuti sa rokovima jer ga vam bu sud varatio nazad kroz par godina ! pa da vidiš veselja !

     

    FF

  4. Treba vidjeti što kaže Pravilnik o radu (ako ga imate) da li je tamo negdje među Osobito teške povrede radne obaveze - navedeno i neopravdani izostanak sa posla i koliko dana je navedeno (3 do 5 zaredom).

     

    Praksa (sudska) uzima da je takav neopravdani izostanak dovoljan razlog za otkaz ! i uzima od 3 do 5 dana kao neki uvijet. Naravno u proceduri otkazivanja bitno je da omogućite iznošenje obrane, osim ako se to zbog okolnosti ne može očekivati od vas (recimo njega nema i nema ).

     

    Samo pazite na proceduru otkazivanja, radničko vijeće, mogućnost iznošenja obrane, i naravno rokovi ( 15 dana od saznanja za povredu).

     

    FF

  5. Zastara zavisi o glavnom potraživanju !

     

    Na temelju čega bi pokrenuli ovrhu ? Na temelju računa ili pravomoćne odluke ?

     

    Uvijek je moguća ponovna ovrha. Postoji takozvana "leteća ovrha" kada vi imate pravomoćno rješenje o ovrsi, no nema dužnikove imovine za ovršiti, a u međuvremenu saznate da na području drugog suda dužnik ima neku imovinu, tada, na temelju postojećeg rješenja o ovrsi kod nadležnog suda provodite samo pljenidbu, procjenu i prodaju radi naplate potraživanja.

     

    FF

  6. Ovrha nije neka mudrolija za napisati ! Ne vjerujem da su se neki odvjetnici usko specijalizirali samo na ovrhe (ako netko zna nekakvog takvog neka me ispravi).

     

    U Zagrebu postoji puno odvjetnika, ureda i društva od kojih su neki više a neki manje poznati (reklama) no ta poznatost ne znači da su i kvalitetni (puno primjera upravo suprotnog).

     

    Zato mislim da za takav posao, sastav prijedloga za ovrhu (ili na temelju računa ili na temelju pravomoćne odluke) možeete se obratiti bilo kome, no stvar je da li će se ta osoba dovoljno dobro angažirati u postupku naplate !

     

    UPOZORENJE: ovrha u Zg sudu ima jako puno, čeka se na red za uzimanje u postupak jako dugo (osim ako odvjetnik ima nekoga pa mu se to požuri) tako da se unaprijed morate naružati strpljenjem i biti svjesni da to nebude rješeno u par mjeseci !!

     

    Evo i link Hrvatske odvjetničke komore, i tamo je popis odvjetnika pa fino izaberite ! (da nebu bilo da ja tu reklamiram nekoga jel )

     

    http://www.odvj-komora.hr/WebStuff/Komora.html

     

    Pozdrav i sretno !

     

    FF

     

    PS

     

    Hvala na komplimentu !!

     

     

  7. Da li imate ugovor o kupnji stana? Da li ste taj ugovor predali u gruntovnicu, bilo na "Položeni ugovori" ili na br. z.k.uloška na kojoj je čestica na kojoj je upisana ta vaša zgrada ?

     

    Ugovor je dovoljni dokaz da ste vlasnik, onaj koji tvrdi suprotno mora dokazati to suprotno !

     

    A vezano za "izbacivanje tate", to fakat ne kužim, mislim, ako je stan vaš, vi možete promjeniti bravu, neznam baš da li bi mu vi trebali osiguravati smještaj !

     

    No, sve popratne posljedice (sranja) koja vam se mogu dogoditi (razbijanje vrata i svađe, galame) vi morate odvagnuti da li ste spremni na to !

     

    Također ako koji sudionik foruma zna nešto detaljnjije o ovom pitanju - obiteljski odnosi, neka nadopiše.

     

    FF

    Pauk

    Nedaju auto prije plaćanja ?

     

    To govorite o Zagrebu ? Meni su digli prije kojih 4 - 5 mjeseci, i nisam platio, samo sam potpisal i dobio uplatnice ili kaj već i uzeo auto !!

     

    To neka nova praksa da nedaju auto prije plaćanja ?

     

    FF

×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija