Floki

Mati77 je napisao:

 

Vaša obrana može biti u bilo kojem obliku. ali smatram da za sad nije prijeko potrebna.

Probajte samo obaviti razgovor sa poslodavcem i riješiti nesuglasice na najsmireniji način.

 

Nema potrebe da se uzrujavate, vaša prava još vrijede-otkaz niste dobili, a opomena je samo jedna mjera.

Opet napominjem - nije opomena "samo" jedna mjera - već put prema otkazu!

Od savjeta da proba "samo obaviti razgovor s poslodavcem" nema ništa, pa čak ni od razgovora. Opomena se mora osporavati u obliku zahtjeva za zaštitu prava, a onda, u slučaju potrebe - putem suda!

I nemoj čovjeku govoriti da nije potrebno da se brani - itekako je potrebno ako mu je stalo da ne dobije otkaz na podlozi neosnovane opomene!

Mati77 je napisao:

 

 

ali za sad se radi samo o opomeni, a vaše obrana je za slučaj da poslodavac zaista namjerava otkazati ugovor o radu.

ne radi se tu "samo" o opomeni. Ta opomena (bila ona osnovana ili neosnovana) je sad otvoreni put ka redovitom otkazivanju ugovora o radu. (Poslodavac ne bi mogao redovito otkazati ako prethodno nije dao opomenu/upozorenje).

Upravo iz navedenog razloga je potrebno podnijeti zahtjev za zaštitu prava a onda, ukoliko je poslodavac ne stavi izvan snage, opomenu osporavati i sudskim putem.

xoxococo je napisao:

Poštovani,

danas mi je uručena opomena pred otkaz na kojoj je naveden datum od prije nekoliko dana (odnosno kao da sam je zaprimio prije nekoliko dana), uručio mi ju je direktorov kurir, a ovjerena je pečatom i potpisom direktora. U opomeni se direktor poziva na povredu radne discipline (odbijanje izvršenja radnih obveza i ukor zbog neprimjerenog ponašanja radnika pred strankama).

Zanima me postoji li mogućnost žalbe na opomenu pred otkaz, obzirom da polovicu navedenih činjenica u opomeni ne smatram opravdanima, te nisam mišljenja da sa osnova polovično navedenih činjenica neopravdano dobijem otkaz. Postoji li zakonski propisani rok žalbe poslodavcu?

Također, zanima me da li je opomena pred otkaz pravovaljana ukoliko nigdje na njoj ne postoji pisani trag o zaprimanju odnosno uručenju od strane poslodavca - to me zanima budući je, kao što sam već rekao, opomena napisana nekoliko dana ranije nego što mi je uručena, slijedom čega bi se poslodavac mogao pozvati da sam ponovno napravio povredu radne discipline u periodu u kojem još nisam dobio opomenu na uručenje (on se pismeno ogradio datumom).

Molim Vas za što hitniji odgovor

Hvala

U odnosu na opomenu pred otkaz podnesite zahtjev za zaštitu prava. On se podnosi u roku od 15 dana od dana primitka opomene. U njemu se očitujte na opomenu i zatražite da je poslodavac stavi izvan snage, uz prijetnju da ako to ne učini, da ćete pokrenuti sudski spor radi utvrđenja opomene nezakonitom. Poslodavac ima 15 dana da odgovori a ako ne odgovori ili odbije vaš zahtjev za zaštitu prava, vi imate daljnji rok od 15 dana da podignete tužbu pred sudom. Pazite na rokove.

Zahtjev za zaštitu prava obvezno podnesite preporučenom pošiljkom sa povratnicom ili ako ga predajete na urudžbeni odjel, vodite računa da vam lupe prijemni pečat s datumom!

Nekada se nije mogao voditi spor radi utvrđivanja opomene nezakonitom no ja sam probio sudsku praksu u navedenom slučaju. Ukoliko odlučite podići tužbu, svakako mi se javite da vam dostavim sudske odluke iz svog predmeta u kojima su sudovi stali na stajalište da radniku pripada pravo na pravnu zaštitu u tom slučaju. Svakako ćete morati navedene odluke priložiti uz tužbu, ako ne želite da vam tužba bude odbačena. Naime, mnogi sudovi još nisu upoznazi s novom praksom pa im je potrebno pokazati da se sudska praksa glede spora za osppravanje opomene pred otkaz mijenja i da se dopušta suđenje u navedenoj pravnoj stvari.

postupak razvoda se ne može okončati dok se ne riješi pitanje kome će djeca pripasti na skrb i na koji će se način drugi roditelj viđati s djecom, te dok se ne riješ pitanje njihova uzdržavanja budući su oba djeteta maloljetna.

Drugi roditelj (onaj s kojim djeca ne ostanu) će svakako morati plaćati njihovo uzdržavanje. Djeci kupujte odjeću i na taj način se brinite o njima te čuvajte račune, dok sud ne kaže svoje.

a dobro, nisam Vidoviti Milan da znam na koga je mirna mislila

uglavnom, sretno vam svima!!!

mirnab je napisao:

a nekima iz 6. su već javili komisiju telefonom (onima koji izlaze već 10.6.)

samo mala napomena da je onima koji imaju ispit do 13. lipnja komisija objavljena zajedno sa komisijom za mjesec svibanj.

Mati77 je napisao:

Apsolvenitica prava traži honorani posao.Još 2 ipita do kraja.

Ponudu molim na itchy.77@hotmail.com

Jedan od ta dva ispita je GPP?

Vidim da nisi svladala lekciju iz parničnih troškova

Prvo položiti GPP, pa tražiti posao!

Mati77 je napisao:

ništa ja ne brkam-govorim o ptpunom oslobođenju a ne djelomičnom!

brkaš, brkaš...

Mati77 je napisao:

ako imate mirovinu 1000 kuna-kao to da niste bli oslobođeni plaćanja sudkih troškova??

sloidarno znači da jedan od vas dvojice može platiti sve a poslodavac je dužan primiti uplatu, a kasnije se namirujete od sudužnika i potražujete njegov dio.

ti brkaš parnični trošak od troškova sudskih pristojbi. A i dala si mu prilično glup savjet - zašto bi on platio sve a kasnije da se regresno namiruje od sudužnika? Bezveze. Neka plati svoje i mir Božji. A poslodavac neka goni sudužnika da isti plati svoj dio.

Dakle, on i kolega su izgubili parnicu, troškove snose oni. Prema tome, odgovor amimu glasi:

Možete platiti svoj dio poslodavcu, za ostatak će se on morati obratiti vašem kolegi koji je zajedno s vama dužan nadoknaditi trošak postupka.

Obvezno uplatu vršite preko interneta ili ako je vršite preko banke ili pošte, čuvajte uplatnicu kao dokaz uplate.

zodax je napisao:

Koja je uobičajna kamata pri prijedlogu za ovrhu od treutka nastajanja obaveze tj. kako se definira?

 

Ako postoji neko pravilo ili propisana stopa, čak i iz sudske prakse, na osnovi čega se osporava kamata navedena u ovršnom prijedlogu?

 

Hvala.

kamata iz ovršnog prijedloga je obično kamata iz pravomoćne sudske presude. U ovrsi ne možeš osporavati kamatu, to si mogao tijekom parničnog postupka. A ako se radi o ovrsi na temelju vjerodostojne isprave, staviš prigovor pa ideš u parnicu osporiti visinu, odnosno obračun kamate).

pierre-senna je napisao:

Radilo se o bahatosti ili ne, od svih vas vrlih pravnika nitko mi nije dao odgovor na postavljena pitanja, nego iznosite nešto potpuno nebitno ovdje... Hvala!

Pa nitko ti nije dao odgovor, jer si, kako si i sama priznala - bahata

pročitao sam, zato sam ti i dao savjet da promijeniš pristup nije to tako teško. pokoja lijepa riječ sva vrata otvara

a kakva je vrsta spora?

inače minimalno 8, dok kod radnih, mjeničnih i čekovnih sporova, te smetanja posjeda i platnog naloga, kao i postupku pred trgovačkim sudovima - 3 dana.

a kolege?

Gledajte, ne možete biti tužitelj u svim parnicama u Hrvatkoj. Je li tako? Postoje dakle sporovi, u kojima biste Vi mogli nastupati u ulozi tužitelja, ali istodobno znate tko bi i mogao biti tuženik.

Opće je pravilo (iako ima izuzetaka) da se prema tuženiku određuje mjesna nadležnost suda, tj prema njegovom prebivalištu, ili ako je u pitanju pravna osoba - onda prema sjedištu te pravne osobe.

U tom slučaju, kada znate tko je mjesno nadležan sud - pošaljite dopis predsjedniku tog (stvarno) nadležnog suda u kojem ćete mu navesti ono što sam vam već prije naveo.

Pored podnošenja prijave Hrvatskoj odvjetničkoj komori, možete i podnijeti kaznenu prijavu.

Ukoliko znate broj bjanko punomoći koju ste potpisali, odite kod predmetnog odvjetnika i zatražite da vam sve te primjerke preda.

Ukoliko budete htjeli opširniji odgovor, morat ćete detaljnije pojasniti situaciju.

Draga pierre-sena, s ovakvim arogantnim stavom teško da ćeš dobiti odgovor. Pokušaj promijeniti pristup prema ljudima, i možda ti netko i pomogne. Ako si ovakva i na poslu, ne čudi me da su te zaobišli(tj. tvoju prijateljicu) . Ali to je druga priča oko koje ne mislim razglabati s tobom. Sa željom da ti netko, ovako bahatoj, odgovori - lijepo te pozdravljam.

Trebao si sudu dostaviti podnesak u kojem ga obavješćuješ da si tom odvjetniku otkazao punomoć za zastupanje.

dalje navedi da isti već ima nekoliko bjanko potpisanih punomoći, te da moliš sud da, ukoliko bi takva punomoć i nakon otkaza punomoći dostavljenog sudu, pristigla u sudski spis, da te sud pozove da kao stranka se izjasniš odobravaš li daljnje zastupanje u svom predmetu ili ne.

Ne brkaj sudsku pristojbu i troškove postupka. Radi se o 2 različite stvari.

Sudsku pristojbu ćeš platiti na tužbu (jer nisi oslobođena, a zašto nisi ,postoje dvije mogućnosti: ili si dobrostojeća ili tvoja odvjetnica nije tražila oslobođenje).

Visina sudske pristojbe ovisi o vrijednosti predmeta spora.

jesi pisao požurnicu Upravnom sudu?

Nema veze mjesto prebivališta ako sada drugi postupak nije u tijeku (ovaj jedan je pravomoćno završen). Dakle, potvrdu o tome da se ne vodi drugi postupak ćeš dobiti ako je istina da se drugi postupak ne vodi i ako protiv tebe nije pokrenuta istraga, odnosno podnešen optužni prijedlog, ili podignuta optužnica. Nitko ne može tražiti podatke o tvojoj pravomoćnoj osuđivanosti od Ministarstva pravosuđa(osim suda). Međutim, čak i da Odvjetnička komra dođe do tog podatka, to ne bi, prema mom mišljenju, a nakon što sam , između ostalih pitanja, pomno proučio praksu Ustavnog suda i po tom pitanju - ne bi mogao biti valjan razlog da ti se zabrani obavljanje odvjetničke djelatnosti.

Utjerivaczakona je napisao:

Možete je dopuniti.

Sud će je uvažiti ako uvidi povrede postupka ili materijalnog prava

Uvažit će dopunu žalbe ako je podnesena u roku za žalbu. Inače neće.

obranu možeš iznijeti na kraju postupka.

i imaš pravo na završnu riječ - svaki okrivljenik ga ima.

lili07 je napisao:

Molim pomoć. Dan prije isteka ugovora na odredjeno vrijeme sam najavila da novi ne mislim potpisati tj. dajem otkaz. Da li me obvezuje otkazni rok iz ugovora?

Ne. Usput govoreći, ti nisi dala otkaz. Tebi je ugovor o radu ISTEKAO protekom vremena na koji je bio zaključen.

mary08 je napisao:

koliko sam upućena samo preko student servisa, jer ti je redovno školovanje, ali možeš honorarno na ugovor o djelu.

u kojem to zakonu piše da ne možeš biti redoviti student i biti zaposlen temeljem ugovora o radu?

ude je napisao:

Poštovani veteran Floki !

 

Pročitajte član 61 . Zakona o državnim službenicima i napišite svoje mišljenje u svezi ugovora na određeno vrijeme .

 

Pozdrav Ude !

radi se o državnoj službi na određeno vrijeme. ponavljam, to nije ugovor o radu, već se na temelju oglasa o slobodnim radnim mjestima donosi rješenje o rasporedu kandidata, odnosno pod određenim uvjetima bez objave oglasa. Što ja mislim o toj odredbi, potpuno je nevažno, jer je odredba takva kakva je i mora se poštovati