rubens

1) austrijskoj kasi 2) možete u školi, al zar nemate to već negdje doma? 3) upitajte se kod jedinice lokalne uprave ili samouprave o eventalnom besplatnom pokazu i na kraju zaista mi nije jasno ovo prije prvog da bi trebali nešto prevesti na hrvatski jezik kao zapravo ni intencija ovog svega, alo ono Whatever ..........

Ocjena radne sposobnosti u nadležnosti je doktora primarne zdravstvene zaštite, na odluku o eventualnom izdavanju zaključne doznake imate pravo zatražiti mišljenje nadležnog liječničkog povjerenstva i samim time i izdavanjem prvostupanjskog rješenja. Toliko o postupku koji Vam stoji na raspolaganju, a o medicinskim indikacijama nećemo ovdje jer za to nismo kompetentni.

Hvala Vama na razumijevanju.

Djeca su do svoje 18 godine života zdravstveno osigurana i uopće nije bitno preko koga su ili su zasebno osigurana, uglavnom bitno je da su verificirana u sustavu na ovaj ili onaj način kao osigurane osobe. U pojedinim se Kolektivnim važećim ugovororima nalaze odredbe temeljem kojih roditelj ostvaruje određena materijalna prava primjerice dar za djecu koja su prijavljena kao članovi po osiguraniku, no taj dio nije ni na tragu ovog što ste htjeli pitati. Tzv. nezaposlene osobe nemaju nikakve "olakšice" u tom slučaju kojeg navodite.

S obzirom na to da je zakonom propisano da sredstva za premiju dopunskoga zdravstvenog osiguranja koje provodi Zavod osiguravaju se u državnom proračunu za osiguranike osigurane osobe čiji prihod po članu obitelji u prethodnoj kalendarskoj godini ne prelazi iznos utvrđen člankom 14.b Zakona (1.516,32 kn), a da je Pravilnikom propisano da Osigurane osobe iz članka 14.a točke 6. Zakona kojima u skladu s člankom 14.b Zakona ukupan prihod u prethodnoj kalendarskoj godini iskazan po članu obitelji zajedničkog kućanstva, mjesečno nije veći od 45,59% proračunske osnovice, ostvaruju pravo na plaćanje premije iz državnog proračuna, a ako idemo onom logikom da se Pravilnikom kao detaljnije propisuje ili opisuje nešto što se temelji na Zakonu tada: on ne bi ulazio u obračun jer nije član obitelji zajedničkog kućanstva, već "samo" član obitelji, no s obzirom na mogućnost šarolikosti tumačenja ovako nečeg dopuštam i to da će netko reći da je u Vašem slučaju povoljnije primjeniti direktnu Zakonsku odredbu koja govori samo o članu obitelji, pa eto od te dvije varijante možete zatražiti i nekakvo tumačenje ili izdavanje prvostupanjskog rješenja kod tijela koje provodi gore navedeno....... odnosno tamo ćete tada u odgovarajućem postupku i dobiti meritorno tumačenje.

Zamijenio sam ovaj post, odnosno dernjavu istisnutu tim grdim velikim slovima. Molim postavljača da to više ne radi i zahvaljujem se poštovanom G-manu na gore napisanom.

Kakav je to sad dopis odvjetnika? To niste naveli u prvom postu, već u ovom drugom "iritiranom" mojim komentarom. Bez obzira što se u potpunosti slažem s poštovanim G-menom o nekakvom konačnom ishodu takvog pokušaja, bio bih oprezan pa eto s obzirom da su u prvom postu navedeni nekakvi strahovi, a u ovom drugom sad nešto sasvim drugo, probajte bez emocija citirati dio tog pismena....što je to? zahtjev za nadoknadom štete, upozorenje, obavijest o pokretanju nečega?

Ono, doslovno živim za dan kad ćeš ne samo ti već i osobe poput tebe realno moći unutar nesporno propisanih pravila kako radnih tako i svih ostalih odnosa i ponašanja, činjenja i nečinjenja ....... naći svoje mjesto pod suncem, živjeti život čije nam minute i sati prolaze prebrzo, puno prebrzo.........pa se stoga prestani opterećivati sa svakojakim glupostima i scenarijima koji se nikada neće dogoditi i uživaj u ovom lijepom danu i u onom koji slijedi......od srca ti to želim.

(1) Osigurana osoba dužna je Zavodu prijaviti svaku promjenu, u roku od osam dana od dana nastanka okolnosti koja utječe na korištenje priznatog prava po ovom Zakonu. (2) Osigurana osoba obvezna je Zavodu, odnosno državnom proračunu naknaditi štetu: 1. ako je ostvarila primanje iz sredstava Zavoda, odnosno državnog proračuna uslijed toga što nije, u skladu sa stavkom 1. ovoga članka, prijavila promjenu koja utječe na gubitak ili opseg prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, a znala je ili je morala znati za tu promjenu, 2. ako je ostvarila primanje iz sredstava Zavoda, odnosno sredstava državnog proračuna na osnovi neistinitih ili netočnih podataka za koje je znala ili je morala znati da su neistiniti, odnosno netočni ili je primanje ostvarila na drugi protupravni način, odnosno u većem opsegu nego što joj pripada. Nešto ste ipak koristili?

Članak 135. na koji se pozivate gore kontradiktoran je s Vašim navodima da niste koristila kako to navodite pravo na zdravstveno osiguranje, pa dajte malo detaljnije, odnosno točnije vidite o čemu se ovdje zapravo radi.

Teško da itko može znati do kada će trajati Vaš radni odnos i s time i zaključan dan za obračun plaće.

Postoji etički kodeks kojim je općenito propisano ponašanje "tako da ocuvaju povjerenje javnosti u eticko postupanje ustanova u kojima rade, studiraju ili volontiraju, ili cijim se prostorima i sredstvima koriste na druge nacine", dakle radi se o vrlo općenitoj normi koja se i u ovom slučaju može tumačiti različito i ono uže i šire u što se ne bih upuštao ovdje. U svakom slučaju ukoliko procijenite da ovo nitko neće vidjeti to je jedna stvar, no uvijek treba i imati na umu onaj drugi scenarij koji Vam definitivno ne treba. Probajte vidjeti s poslodavcem pa donesite odluku.

Možete si to razjasniti sami i to na način da vidite opće uvjete (sve točke ne samo jednu) koje ste gore naveli samo dio koji se odnosi na raskid police, no ne i za ovaj dio za koji Vas terete. Probajte to tamo naći pa aku bude kavih nejasnoća, tu smo uz napomenu da nemm ni najmanju namjeru ulaziti u nešto što je unaprijed propisano kako je to već propisano i za koji je iznos umanjen dio troška sudjelovanja i to onaj za uplaćene premije, dakle ne stoji baš da plaćate svaki trošak.

Sretan rođendan.........ajmo dalje.

Iskreno, ja te ništa ne razumijem. Za što te poslodavac tereti i u kojem obliku (pismeno, usmeno?????)

Početak i dužinu trajanja privremene nesposobnosti utvrđuje izabrani doktor. Izabrani doktor utvrđuje dužinu trajanja privremene nesposobnosti osiguranika ovisno o vrsti bolesti koja utječe na privremenu nesposobnost osiguranika u skladu sa medicinskom indikacijom i smjernicama koje pravilnikom propisuje ministar nadležan za zdravlje. Osiguraniku nezadovoljnom odlukom izabranog doktora o utvrđivanju prestanka privremene nesposobnosti, radi zaštite prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja, izdat će se na njegov zahtjev rješenje u upravnom postupku, a na osnovi prethodno pribavljenog obrazloženog nalaza, mišljenja i ocjene liječničkog povjerenstva Zavoda, koje je obvezno prije donošenja nalaza, mišljenja i ocjene izvršiti pregled osiguranika.

Radnu Vam je sposobnost utvrdio izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite pa budite vrlo oprezni s eventualnim neodazivanju na rad nakon toga. Ovaj drugi dio ovisi o posebnim propisima iz sfere medicine rada u koji ne bih ulazio, no u svakom slučaju vrlo oprezno dalje riješite to pitanje dogovorno s poslodavcem. Ukoliko smatrate da prema tim posebnim propisima ne smijete stupiti na rad, obavezno pismeno tako nešto obrazložite poslodavcu i zadržite jedan primjerak tako predanog prigovora.

Da moguće je, isprika na tome što sam malo proširio odgovor, no to ćete pitanje postaviti vjerojatno kad za to dođe vrijeme.

Novčanom kaznom u iznosu od 8.000,00 do 15.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj osigurana osoba: 1. ako je svjesno prouzročila privremenu nesposobnost, ako u roku od tri dana nakon početka bolesti ne izvijesti izabranog doktora medicine primarne zdravstvene zaštite da je oboljela, odnosno u roku od tri dana od dana prestanka razloga koji ju je u tome onemogućio, ako namjerno sprječava ozdravljenje, odnosno osposobljavanje, ako za vrijeme privremene nesposobnosti radi, ako se bez opravdanog razloga ne odazove na poziv za liječnički pregled izabranog doktora, odnosno doktora kontrolora ili tijela Zavoda ovlaštenog za kontrolu bolovanja, ako se ne pridržava uputa za liječenje, odnosno bez suglasnosti izabranog doktora otputuje iz mjesta prebivališta, odnosno boravišta ili ako zlorabi pravo na korištenje privremene nesposobnosti na neki drugi način (članak 53.), Osiguranik nema pravo na naknadu plaće ako: za vrijeme bolovanja radi, odnosno obavlja poslove osnovom kojih je obvezno zdravstveno osiguran, obavlja ugovorene poslove temeljem ugovora o djelu te bilo koje druge poslove (npr. poljoprivredni radovi i sl.), 1. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju Narodne novine br.: 80 28.06.2013.

Najbolje bi bilo da Vam Vaš porezni savjetnik u nadležnoj ispostavi ili uredu Porezne uprave da projekciju troškova s obzirom na status kako osobe u ranom odnosu tako i istovremeno i osobe kojem je netko dao odobrenje za obavljanjem djelatnosti, i to u lipu.

Ako Vam ovaj dio nije bitan........a ne znate ni Vi ni roditelji osnovne stvari oko prijave i odjave radnika toplo i iznad svega dobronamjerno preporučam da se više ne bavite ovim. Bez ikakve zle namjere.

U vrijeme privremene nesposobnosti za rad ravnatelj nije mogao obavljati nikakve poslove.

Zkova, sve ok. Bez ljutnje, samo sam htio izbijeći daljnju fazu, onu bez točkica....... Ova odredba što se nezaposlenih osoba tiče ukinuta je pred jedno par godina kako bi se izbjegle situacije da primjerice kućanstvo ima prihod od recimo 500.000 kn godišnje, odnosno recimo suprug, dok je istom supruga po svom statusu ostvarivala pravo na to osiguranje bez plaćanja po svom statusu. Zbog toga, a poglavito zbog toga jer je cenzus prihod u prošloj godini odnosno godini koja prethodi podnošenju zahtjeva situacija je sada takva kakva je, odnosno zapravo godinu dana u nekakvim drugim scenarijima stradaju osobe bez prihoda. Jel to pravedno ili nije i to i jedna i druga situacija...........ostavljam Vama na procjenu. Pozdrav.

Za početak moram Vam na ovo pitanje odgovoriti potpitanjem.......zašto Vas to zanima?

U svakom slučaju zatražite suglasnost za tako nešto, poslodavca.