Borbena7

Fina ne odrađuje postupak stečaja potrošača, već je to posao suda i nije niti najmanje jednostavan kako je nazvan. Jedan od osnovnih uvjeta za pokretanje ovog postupka je da je osoba blokirana duže od tri godine...

Njihova je dobra volja da Vam daju dodatne informacije, a spis se ne nalazi kod njih već kod suda ili javnog bilježnika koji provodio postupak. Na obavijest se ne ulaže prigovor. T-com će Vas uputiti na odvjetničko društvo.

Po poslovnom broju se vidi da se radi o starom dugovanju. Još 2006. je pokrenut taj ovršni postupak, a što bi se podudaralo s Vašom prethodnom izjavom da njihove usluge ne koristite od 2007. S obzirom da nemate nikakve dokumentacije, više informacija bi jedino mogli dobiti u odvjetničkom uredu koji zastupa ovrhovoditelja.

U obavijesti koju ste primili trebao bi biti naznačen nekakav poslovni broj pod kojim dugujete i slični podatak, a po kojemu bi moglo biti jasnije o čemu je riječ.

Fizički status predmeta bi trebao biti isti kao i status u e-pravosuđu.

Može poricati, ali i na tom drugom autu bi trebalo biti tragova.

Imaju ovršnu ispravu, a na njima je izbor da li će, kada i na koji način pokušati naplatu. Nema tu pravila. Najbolje se dogovoriti i podmiriti dug.

Trebali bi pogledati na stranicama škole kako interni akti reguliraju ovakvo ponašanje.

Pristanak na sporazumnu otplatu ne znači da su se oni odrekli prava na kamatu.

Pogrešno. Slijedećih 10. mj. će biti kao i do sada, samo što Vam zaštićeni dio plaće od ovrhe neće biti uplaćen na redovan tekući račun kao do sada, već na zaštićeni račun.

Ovrha na plaći i ovrha na novčanim sredstvima po računima su dva različita predmeta ovrhe i između njih se ne utvrđuje prednosni red za naplatu. Kada poslodavac zaprimi obavijest o otvaranju zaštićenog racuna, ta obavijest ne utječe na ovrhe koje on provodi na plaći ovršenika, već je on od tada dužan dio plaće koji je izuzet od ovrhe uplaćivati na zaštićeni račun, a ne više na redovno račun radnika. Dok će zaplijenjeni dio uplaćivati ovrhovoditelju na njegov račun, a kasnije po namirenju ovih ovrha na plaći, zaplijenjeni dio će uplaćivati na redovan (tekući) račun.

Uloliko joj je još uvijek blokiran račun, tada može jer je u tom slučaju ovršna isprava na Fini.

Trebali bi moći.

Ovo me ne bi čudilo tj. da su već pokušali prisilnu naplatu u ovršnom postupku i da raspolažu sa ovršnom ispravom, a temeljem koje mogu ponovno pokušati naplatu na bilo kojem predmetu ovrhe (plaća, pokretnine, nekretnine...).

Skenirani dokument bez ovjere ne može se smatrati originalom.

Preuzimate ukoliko se jednog dana na ostavinskoj raspravi prihvatite svog dijela koji Vam prema Zakonu o nasljeđivanju pripada.

Znači, posve isto rješenje o ovrsi je dostavljeno poslodavcu koji po njemu postupa i Fini?

Ako nije izvršena blokada računa, pitajte u banci. Da, bitno je da ukoliko je pokrenut ovršni postupak, da je to napravljeno iza 3.8.2017.

Slažem se da bi ovo bio najbolji prvi korak. Na Fini možete vidjeti samo ako je blokirana, u suprotnom je najjednostavnije tražiti informaciju od banke. Vama je bitno saznati, jesu li oni do sada pokrenuli ovršni postupak.

S obzirom da je u pitanju dug od 30.000,00 €, a koji je zbog kamata tijekom 5. godina samo još i uvećan, i s obzirom da na strani dužnika imamo osobu koja nema mogućnost podmiriti taj dug u skorije vrijeme i naposljetku s obzirom da imamo vjerovnika banku sa odvjetničkim društvima iza sebe, iz prakse Vam mogu pouzdano reći da su spremni svašta dokazivati da bi namirili svoj dug....

A supruga bi i dalje nastavila živjeti pod istim krovom, jer su se razveli samo radi dugova?

Podnosite nadležnom carinskom uredu, pisani zahtjev za ostvarivanje oslobađanja od carine uz odgovarajuću medicinsku dokumentaciju. Pogledajte čl. 20. st. 2. Pravilnika o ostvarivanju oslobađanje od carina (NN 52/17), odnosno čl. 68. st. 1. Uredbe Vijeća Europske zajednice br.1186/09 od 16.11.2009.

Lažiranjem razvod braka samo se komplicira situacija i ukazuje na nepoštenje. Svakako iza ovakvog braka ostaju nepodmirene obveze, a one se dijele po principu kao i bračna stečevina.

Tražite na uvid interne akte poslodavca kao npr. Pravilnik o radu, jer je vjerojatno tamo uredio ovako postupanje tijekom stanke. Čl. 74. Zakona o radu (NN 93/14 i 127/17) jasno kaže da radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje 12 h neprekidno. Ne postoje izmjene i dopune Zakona o radu u 2019., a još manje novi Zakon o radu. A svaki pravilnik o radu mora biti usklađen sa zakonskim odredbama.

Ovo bi imalo isti učinak kao i da se kupljena nekretnina daruje sinu i slično, znači razvod braka nema smisla.