Jump to content

Otkaz ugovora o radu


anonimno

Preporučene objave

Otkaz ugovorao radu mora biti u pismenoj formi i ima pravni učinak od trenutka predaje poslodavcu.Zbot toga je najbolje preporučeno slanje poštom ili osobna predaja (s tim da jedan primjerak ostavi sebi s njihovom potvrdom primitka:žig ili potpis s datumom).Nisi dužan navoditi razloge otkaza, ali si dužan ispoštovati zakonski ili ugovoreni otkazni rok(vidi Zakon o radu).Sve ovo vrijedi za ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme i odnosi se na redovni otkaz.Što se tiče ugovora o radu na određeno vrijeme ,on se može redovoto otkazati samo ako je takva mogućnost predviđena ugovorom.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

  • 1 godina kasnije...
  • 8 mjeseci kasnije...

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija