anonimno objavljeno: 31. listopad 2003. Dijeli objavljeno: 31. listopad 2003. Da li možda postoji negdje na netu za skinuti primjer otkaza ugovora o radu? Ili ako bi mi netko mogao ovdje napisati osnovnu formu što bi u njemu trebalo pisati. Hvala na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 5. studeni 2003. Autor Dijeli odgovoreno: 5. studeni 2003. Otkaz ugovorao radu mora biti u pismenoj formi i ima pravni učinak od trenutka predaje poslodavcu.Zbot toga je najbolje preporučeno slanje poštom ili osobna predaja (s tim da jedan primjerak ostavi sebi s njihovom potvrdom primitka:žig ili potpis s datumom).Nisi dužan navoditi razloge otkaza, ali si dužan ispoštovati zakonski ili ugovoreni otkazni rok(vidi Zakon o radu).Sve ovo vrijedi za ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme i odnosi se na redovni otkaz.Što se tiče ugovora o radu na određeno vrijeme ,on se može redovoto otkazati samo ako je takva mogućnost predviđena ugovorom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 28. listopad 2005. Autor Dijeli odgovoreno: 28. listopad 2005. Ako postoji ugovor o radu na određeno vrijeme (3 mj.) koliko bi iznosio rok otkaza ugovora ako ga radnik podnosi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 28. lipanj 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 28. lipanj 2006. Sta bi u otkazu otprilike trebalo pisati? Vjerojatno postoji nekakva standardna forma... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.