crnky7 objavljeno: 15. ožujak 2019. Dijeli objavljeno: 15. ožujak 2019. Poštovani, zaposlio sam se 1.3. na ugovor na određeno godinu dana (prvo zaposlenje). Zanima me kada imam pravo na godišnji odmor, odnosno ima li mogućnosti da na godišnji odmor odem tjedan dana u 8. mjesecu tekuće godine (obično se na godišnje u firmi i ide preko ljeta)? Ako da, na koji način se dani godišnjeg preračunavaju poslije? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2019. Vi ćete ostvariti pravo na puni GO nakon 6 mjeseci neprekidnog rada, a raspored korištenja GO-a je isključiva domena poslodavca, pri čemu on mora voditi računa primarno o organizaciji i potrebama posla, a podredno (koliko je to moguće) o željama radnika. Dakle, ako je praksa poslodavca da inače odobrava GO tijekom ljetnih mjeseci, onda porazgovarajte s njim o tome da i vi tada iskoristite to pravo. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
crnky7 odgovoreno: 16. ožujak 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2019. Postovani, Zahvaljujem Vam na odgovoru. A sto je sa razmjernim dijelom godisnjeg. Imam li pravo na to? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 16. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 16. ožujak 2019. Vjerojatno ste me krivo shvatili - vama poslodavac može odobriti GO neovisno o dužini vašeg radnog odnosa, samo što mora voditi računa o stvarima, koje sam naveo gore. Zato treba ljudski porazgovarati s poslodavcem o tome, i ne sad odmah tek kada ste počeli s radom, jer bi poslodavac mogao steći pogrešan dojam o vama, već tamo krajem lipnja možete poslodavca upitati za raspored GO-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.