Jump to content

slobodni dan - hitno!


anonimno
 Dijeli

Preporučene objave

Ukoliko je radnik dužan raditi vikendom (nakon odrađenih 5x8h) i pri tome poslodavac određuje koji će to dan biti, da li poslodavac smije uvjetovati:

1. zaposleniku da koristi slobodan dan umjesto da mu se isplati naknada za prekovremeni rad

2.koji dan tj. kada će radnik taj slobodni dan koristiti

(U kolektivnom ugovoru nije reguliran prekovremeni rad kao niti dežurstva).

 

Kako je regulirano tzv. dežurstvo uz telefon?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

zakon o radu određuje da radnik za rad nedjeljom ima pravo na povećanu plaću, zakon ne određuje koliko to povećanje treba biti, ali i ako nije regulirano posebnim aktom poslodavac plaća mora biti POVEĆANA. Što se tiče tjednog odmora radnik ima pravo na tjedni odmor nedjeljom u trajanju od najmanje 24 sata neprekidno, a ako je bilo prijeko potrebno da radi nedjeljom mora mu se za svaki radni tjedan osigurati jedan dan odmora u razdoblju određenom kol. ugovorom, pravilnikom o radu i sl.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija