Škorni objavljeno: 26. lipanj 2019. Dijeli objavljeno: 26. lipanj 2019. Dobar dan, da li sam obavezan odraditi otkazni rok ukoliko poslodavac ne isplacuje placu tj. stimulacije na placu dogovorene po ugovoru ( praznici, nedjelje itd. ) ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 4. srpanj 2019. Dijeli odgovoreno: 4. srpanj 2019. Ovisi koju vrstu otkaza dajete, ako dajete redovni otkaz, onda ste dužni odraditi otkazni rok, koji ne može biti dulji od 30 dana ako imate osobito važan razlog (a neisplata stimulacija bi bila takav razlog) ili dajete izvanredni otkaz, kada zbog tako teške povrede radnog odnosa nastavak istoga više nije moguć, pa tada nema niti otkaznog roka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.