vinjoza objavljeno: 3. siječanj 2020. Dijeli objavljeno: 3. siječanj 2020. Pozdrav! Jedini sam član Uprave u firmi - jedini direktor. Firma nema prokurista i sl. Zanima me, da li ja mogu iskoristiti roditeljski dopust, bez poslijedica na firmu? Tj, Dok sam na roditeljskom, da li mogu i dalje obnašati dužnost direktora ili u tom slučaju firma mora nekog drugog imenovati za potpisivanje računa, ugovora i sl.? Realno nije problem doći potpisati par dokumenata jednom tjedno, pitanje je formalosti s pravne strane. hvala unaprijed Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 3. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 3. siječanj 2020. Možete, bez brige, posebno ako imate zaposlene radnike koji i dalje mogu obavljati posao. Neke firme imaju i punomoćnike po zaposlenju, dakle, radnike kojima je u opisu posla da potpisuju račune, dižu novac s računa, plaćaju i sl., sklapaju ugovore, iako zastupati društvo pred trećima (npr. neka važna obveza) može samo direktor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vinjoza odgovoreno: 3. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 3. siječanj 2020. prije 3 sati , Ruby_Danderfluff je napisao: Možete, bez brige, posebno ako imate zaposlene radnike koji i dalje mogu obavljati posao. Neke firme imaju i punomoćnike po zaposlenju, dakle, radnike kojima je u opisu posla da potpisuju račune, dižu novac s računa, plaćaju i sl., sklapaju ugovore, iako zastupati društvo pred trećima (npr. neka važna obveza) može samo direktor. Da, firma ima više zaposlenik i raditi će svi normalno. Imam i tajnicu koju mogu opunomoćiti (već jest za osnovne tekuće poslove po računu i sl.) Hvala od srca! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.