Khalie objavljeno: 8. siječanj 2020. Dijeli objavljeno: 8. siječanj 2020. (uređeno) Postovani, imam situaciju na poslu i cijenila bih vase pravno misljenje. Situacija je slijedeca: radila sam kod poslodavca 9 mjeseci na ugovor na odredjeno te mi nakon toga nije bio produzen ugovor. Nakon mjesec i pol dana su me zvali da se vratim nazad, i jesam, opet ugovori na odredjeno. Zadnji ugovor mi je isticao 31.12., a sad krajem prvog mjeseca bi mi bilo 3 godine u firmi. Svi ugovori su bili na isti naziv radnog mjesta. 24.12. me zvao sef da mi kaze da je u firmi na snazi zabrana ugovora na neodredjeno, te mi ponudio drugo radno mjesto, u drugoj firmi (u pitanju su 3 firme koje posluju kao 'sestrinske firme' pod okriljem jedne strane firme). Blagdani, vise ljudi u firmi nije radilo nego sto je, pa tako i nas pravnik, nisam se imala kome obratiti, bas sam bila stavljena u pat poziciju. Potpisala sam taj ugovor, opet na odredjeno. Ugovor je na bolje radno mjesto, bolji koeficijent, ali i dalje radim posao koji sam dosad radila. Kazu da ce me nakon nekog vremena prebaciti na to radno mjesto, ali skepticna sam. Zanima me par stvari: 1. Da li zbilja firme mogu proglasiti zabranu davanja ugovora na neodredjeno, pa i u slucajevima kad isticu 3 godine? 2. Imala sam pauzu od mjesec i pol dana. Da li se i dalje gleda kao da te 3 godine isticu u prvom mjesecu, ili mjesec i pol kasnije? 3. Sutra cu dobiti informaciju da li je zbilja u firmi na snazi zabrana davanja ugovora na neodredjeno. Ako se ispostavi da nije, koje su mi opcije? Imam li uopce opcija? Mogu li traziti aneks ovog ugovora koji sam potpisala i novi ugovor na staro radno mjesto na neodredjeno? Unaprijed se zahvaljujem svima koji odgovore. uređeno: 8. siječanj 2020. od Khalie Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 10. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 10. siječanj 2020. Trebale bi biti tri neprekinute godine ugovora na određeno u Vašem slučaju. 1. firme ne mogu postupati suprotno zakonu, i ne davati ugovore na neodređeno vrijeme ako imaju takav opseg posla da im je to potrebno. Zakon predstavlja minimum uvjeta za radnike. 2. mjesec i pol kasnije, dobro ste potpisali ovaj ugovor na određeno. 3. kod idućeg ugovora možete tražiti potpis ugovora na neodređeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Khalie odgovoreno: 10. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 10. siječanj 2020. Hvala vam puno! E sad, i dalje radim posao koji sam radila. Problem je sto su mi ugovor dali na drugu firmu, i na drugo radno mjesto. Pretpostavljam da to znaci da ipak ne mogu traziti ugovor na neodredjeno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 11. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 11. siječanj 2020. Nažalost, da, to nije isti poslodavac uopće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.