Covid i izvanredni otkaz

[Slyder]

Pozdrav ekipa,

Jeli zakašnjela plaća uslijed covida dovoljan razlog/opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu od strane djelatnika? 

Primjerice, ako u Ugovoru stoji odredba da plaća mora biti isplačena do 15 a ista bude isplačena ili vidljiva na računu radnika kasnije od 15 dana u mjesecu?

Lp

[Borbena7]

Kašnjenje s isplatom može biti razlog za otkaz, s time da će u slučaju spora sud ocijeniti, da li je takav otkaz bio opravdan. Pogledajte čl. 116. Zakona o radu.

[Slyder]

Prije 4 minuta, Borbena7 je napisao:

Kašnjenje s isplatom može biti razlog za otkaz, s time da će u slučaju spora sud ocijeniti, da li je takav otkaz bio opravdan. Pogledajte čl. 116. Zakona o radu.

Koje su posljedice po djelatnika ukoliko sud talav otkaz ocijeni neosnovanim?

[Borbena7]

Prije 4 minuta, anonimniy je napisao:

Koje su posljedice po djelatnika ukoliko sud talav otkaz ocijeni neosnovanim?

Poslodavac može tražiti da sud utvrdi nedopuštenost izvanrednog otkaza, te pri tome zahtijevati i naknadu štete koju je pretrpio zbog ovakvog nezakonitog otkaza.

[Slyder]

Prije 2 minuta, Borbena7 je napisao:

Poslodavac može tražiti da sud utvrdi nedopuštenost izvanrednog otkaza, te pri tome zahtijevati i naknadu štete koju je pretrpio zbog ovakvog nezakonitog otkaza.

Najljepša hvala na brzom odgovoru

[Slyder]

Pozdrav, isprike što dižem temu ali stvari stoje ovako:

Poslodavac još nije uplatio plaće za travanj opravdavajući se time da mu država još nije isplatila potporu. Da li se tu što napraviti ili smo "osuđeni" na čekanje? 

[Borbena7]

Prije 18 minuta, anonimniy je napisao:

Poslodavac još nije uplatio plaće za travanj opravdavajući se time da mu država još nije isplatila potporu. Da li se tu što napraviti ili smo "osuđeni" na čekanje? 

Ukoliko je njegovo opravdanje istinito, tada se bojim da nemate nekakvu alternativu. Jednostavno tada nije u pitanju propust poslodavca.

[Slyder]

Prije 4 minuta, Borbena7 je napisao:

Ukoliko je njegovo opravdanje istinito, tada se bojim da nemate nekakvu alternativu. Jednostavno tada nije u pitanju propust poslodavca.

Nije li isplata plaće odgovornost poslodavca a ne države, što primjerice ukoliko tvrtka ima dovoljno novca bez obzira na to ali ne želi isplatiti plaću dok nebudu isplaćene potpore?

uređeno: 21. svibanj 2020. od anonimniy
Tipfeller

[Borbena7]

Prije 1 minutu, anonimniy je napisao:

Nije li isplata plaće odgovornost poslodavca a ne države

Ovdje nije u pitanju plaća. Vaš poslodavaca koristi Vladinu mjeru za očuvanje radnih mjesta tj. isplatu naknade od 4000 kuna mjesečno za svakog radnika.

[Slyder]

Prije 16 minuta, Borbena7 je napisao:

Ovdje nije u pitanju plaća. Vaš poslodavaca koristi Vladinu mjeru za očuvanje radnih mjesta tj. isplatu naknade od 4000 kuna mjesečno za svakog radnika.

A država to misli isplatiti kada? Postoji li uopće provjerena informacija? Jer koliko se meni čini, ukoliko se ovako nastavi plaća za travanj bi mogla biti u lipnju, hoću reči nebi me začudio takav scenarij? Kako stvari tu stoje sa pravne strane?

[Slyder]

Prije 20 minuta, Borbena7 je napisao:

Ovdje nije u pitanju plaća. Vaš poslodavaca koristi Vladinu mjeru za očuvanje radnih mjesta tj. isplatu naknade od 4000 kuna mjesečno za svakog radnika.

Znači li to da ukoliko poslodavac ne dobije potporu u roku određenom za isplatu plaće u Ugovoru o radu, taj rok nemora ispoštovati?

[Borbena7]

Prije 1 minutu, anonimniy je napisao:

Znači li to da ukoliko poslodavac ne dobije potporu u roku određenom za isplatu plaće u Ugovoru o radu, taj rok nemora ispoštovati?

Tako je, jer ovo nije plaća već naknada iz paketa Vladinih mjera. Poslodavac ovisi o radu Vlade, tako da ovdje nema njegove krivnje.

[Slyder]

Upravo sad, Borbena7 je napisao:

Tako je, jer ovo nije plaća već naknada iz paketa Vladinih mjera. Poslodavac ovisi o radu Vlade, tako da ovdje nema njegove krivnje.

Hvala na brzom odgovoru.