anonimno objavljeno: 17. prosinac 2006. Dijeli objavljeno: 17. prosinac 2006. zanima me da li moj poslodavac kod kojeg radim dva mjeseca mora po zakonu zaposliti nekoga za zamjenu na moje radno mjesto jer ja moram na komplikacije u trudnoći. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 17. prosinac 2006. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2006. Ne mora on zaposliti nikoga. Osim ako poslodavac nije država sa propisanom sistematizacijom radnih mjesta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 17. prosinac 2006. Autor Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2006. Ma čula sam da HZZo vrši provjere poslodavaca kojima su zaposlenice na komplikacijama, a nisu primljeni djelatnici za zamjenu.Obzirom da sam u prošloj firmi radila više od godinu dana, prešla prije dva mj.(zbog boljih uvjeta)kod novog poslodavca i ostala trudna nadam se da neću biti meta ZHHO-a kao ni moj novi poslodavac.(čovjek se pomirio s činjenicom da će mu novi djelatnik na bolovanje i mislim da mu sad ne trebaju neke provjere)Dogovorili smo se da će u slučaju da ja moram na kompl. on preuzeti taj dio koordinacije(moj posao) jer je i dok mene nije zaposlio to radio, pa stoga neće uzimati nikoga za zamjenu.(privatnik je) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.