Krivo uplaćivanje

[Kir08]

Poštovani,

Situacija je sljedeća. Poslodavac je radniku dvije godine uplaćivao veći iznos prijevoza od potrebnog. Sad su služili da su krivo uplaćivali i rekli radniku da zbog toga neće dobiti povećanje plaće sljedeće dvije godine dok se ne kompenzira iznos. Radnik dobiva samo platnu listu na kojoj nije iskazan prijevoz, a listu za prijevoz ne dobiva (samo uplata na račun).

Zanima me dali poslodavac ima pravo na gore navedeni postupak, i dali radnik može snositi kakve sankcije?

 

Lp

 

[Borbena7]

Kako je zapravo došlo do pogrešnih uplata? Da li ste dobili radnikovu suglasnost za navedeno postupanje i to u pisanom obliku?

[Kir08]

Jedan mjesec su uplatili duplo jer mjesec prije greškom nisu uplatili... I od tada im je ostalo u sistemu taj dupli iznos. Nije radnika niko ništa pisano tražio... Samo mu je rečeno da neće dobiti povošicu naredne dvije godine zbog toga.

[Borbena7]

Ne možete to na taj način rješavati. Napravite obračun i dostavite radniku da vrati nepripadajuća sredstva.

[Kir08]

Nisam ja u ovom slučaju niti jedna strana, nego pitam za kolegu. Znači u pravilu je on dobro i prošao, jer ga poslodavac nije tražio da vrati novce, koje je netko u računovodstvu krivo uplaćivao?

Hvala Vam na pomoći.

[Borbena7]

Nije upitno da je pogreška poslodavca, ali to ne umanjuje odgovornost radnika koji je primao nepripadajuće iznose i o tome šutio. Iz perspektive radnika, da dobro je prošao.