Jump to content

Skračivanje radnog vremena


Miro2002

Preporučene objave

Ako ste zaposleni na puno radno vrijeme i to stoji u ugovoru, tada ste na toliko zaposleni. Izmjena radnog vremena ide samo uz izmjenu ugovora, odnosno uz Vaš pristanak. No kako imate situaciju da Vam se isplaćuje manji iznos koji je ugovoren, tada vjerujem da se poslodavac ni u ovom slučaju neće držati obveze sklapanja novog ugovora. Prijavite ga inspekciji rada ili dolazite na radno mjesto u punom radnom vremenu i obavijestite poslodavca da očekujete tada i punu plaću. Ako imate ugovoreni paušalni iznos plaće, tada niste plaćeni po satu.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija