Dregoth objavljeno: 25. kolovoz 2021. Dijeli objavljeno: 25. kolovoz 2021. Supruga je dobila u lipnju poslovno uvjetovani otkaz tijekom bolovanja. U rješenju je stajalo da ima pravo na plaću, godišnji i otpremninu. Nakon toga je prekinula bolovanje, isplatili su joj dio naknade i dio plaće za lipanj, a plaću za srpanj do današnjeg dana nije dobila. Prema zakonu poslodavac ako ne isplati plaću do kraja mjeseca mora prvog sljedećeg radno dana Fini poslati zahtjev za prisilnu naplatu prema ZOTR, čl. 33. Poslodavac je u Italiji, tvrtka je u Hrvatskoj. Pošto bi supruga trebala dobiti i plaću za kolovoz i za 9 dana u rujnu (kad istječe otkazni rok), te za godišnji i obračun otpremnine što nam je činiti u slučaju da se ništa ne pokreće? Ako ne dostavi zahtjev za prisilnu naplatu što će se dogoditi? Fina će ga kazniti sa 100.000 kuna, opelješiti mu račun i onda možda neće ostati novca na računu? Što ako ne dostavi ni obračun otpremnine? Trebamo li početi slati dopise, upozorenja ili? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Dijeli odgovoreno: 26. kolovoz 2021. prije 12 sati , Dregoth je napisao: U rješenju je stajalo da ima pravo na plaću, godišnji i otpremninu Koliko je to rješenje detaljno s obzirom da navodite da u njemu nema obračuna otpremnine? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Dregoth odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 26. kolovoz 2021. To je riješenje o poslovno uvjetovanom otkazu u kojemu su taksativno navedenja njena prava. Piše da je otkazni rok 2 mjeseca i 2 tjedna (ističe negdje 9. rujna ako se ne varam, po našoj procjeni) oslobođena obveze dolaska na posao (jer je bila na bolovanju) te da joj pripadaju naknada za godišnji i otpremnina prema zakonu. Cifre se ne spominju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Dijeli odgovoreno: 26. kolovoz 2021. A spominje li se datum dospijeća navedenih obveza? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Dregoth odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Ne, piše samo da otkazni rok počinje teći danom dostave rješenja (to je bilo 21. 6.) i da sve ostalo ide prema Zakonu. Otkazni rok treba teći do 4. rujna (2 mjeseca + 2 tjedna), a, ako sam dobro shvatio, otpremnina dospijeva prestankom radnog odnosa, dakle 4. 9. i onda je poslodavac dužan do kraja mjeseca dostaviti obračun navedenog iznosa. Trebamo li mi onda početkom rujna odmah zvati inspektorat ako ne dostave ovršni izračun plaće za kolovoz ili početi pisati poslodavcu dopise kojima ga podsjećamo i na plaću za srpanj i kolovoz, te 4 dana rujna, godišnji i otpremninu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. rujan 2021. Dijeli odgovoreno: 2. rujan 2021. Na 26. 08. 2021. at 20:51, Dregoth je napisao: Trebamo li mi onda početkom rujna odmah zvati inspektorat ako ne dostave ovršni izračun plaće za kolovoz ili početi pisati poslodavcu dopise kojima ga podsjećamo i na plaću za srpanj i kolovoz, te 4 dana rujna, godišnji i otpremninu? Pošaljite mu preporučeno s povratnicom da se očituje u primjerenom roku kojega navedete, jer da ćete u protivnom zatražiti postupanje Državnog inspektorata. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.