Novcana nagrada pod uvjetom minimalnog bolovanja

[Matx]

Da li je legalno da poslodavac dijeli novcanu naknadu svim zaposlenicima firme za neki mjesec, pod uvjetom da je radnik bio na bolovanju taj mjesec manje od 5 dana? Dosadasnje iskustvo je da su novcane nagrade isle svim zaposlenima, i onima na dugotrajnom bolovanju i onima na porodiljnom. Novcana nagrada se ne prikazuje kao stimulacija.

[Borbena7]

A je li to kao takvo regulirano internim aktima poslodavca? Općenito, kako je internim aktima regulirano pitanje novčane nagrade?