Osobno uvjetovan otkaz

[marijafejkpravnica]

Poštovani,

 

radnik je prije 15-tak godina dobio rješenje o profesionalnoj nesposobnosti za rad, te mu je poslodavac temeljem toga osigurao drugo odgovarajuće radno mjesto, na kojem radnik radi i danas. Inače je invalid rada.

Za 4 mjeseca radnik ostvaruje pravo na starosnu mirovinu (65 godina), a moje pitanje je - može li isti radnik dobiti osobno uvjetovan otkaz zbog nemogućnosti izvršavanja poslova radnog mjesta i čime bi on to sada trebao dokazati?

Vještačenje? Medicina rada? Pretpostavljam da su to postupci koji traju duže od vremena koje mu je preostalo do starosne mirovine.

 

Ili mu se može  otkazati temeljem postojećeg rješenja o profesionalnoj nesposobnosti?

 

Unaprijed zahvaljujem ako itko zna odgovor.