Rad roditelja djece s poteškoćama u razvoju

[rokokoko]

Pozdrav svima. 

Kao roditelj djeteta s poteškoćama u razvoju, zanimaju me sljedeća pitanja. 

Na rodiljni sam otisla s voditeljske pozicije, ugovor na neodređeno. Radi se o radnom mjestu gdje sam jedina zaposlena u toj struci. Po isteku rodiljnog i roditeljskog, koristim pravo na njegu djeteta s poteškoćama u razvoju. Uskoro se vraćam na posao i zanima me da li je moje radno mjesto i dalje "moje" i smije li se uopće "dirati" roditelje djece s poteškoćama u razvoju? Konkretnije mislim na prekovremeni rad, obavljanje poslova koji nisu u opisu tog radnog mjesta, preuzimanju novih radnih zadataka i sl.? Ukoliko isto nisam spremna prihvatiti, eto iz privatnih razlog (zbog djeteta koje i dalje treba pojačanu njegu i brigu, a trebat će je doživotno) , moze li moja pozicija biti ugrozena? Radim u drzvanoj firmi.  

Također me zanima , s obzirom da sam trenutno odsutna s posla, smije li poslodavac s web stranice ukloniti moje ime i prezime kao radnika koji je zaposlen na tom radnom mjestu, te navesti moju zamjenu imenom i prezimenom kao osobu zaposlenu na tom radnom mjestu?