__Vinko objavljeno: 9. ožujak 2022. Dijeli objavljeno: 9. ožujak 2022. dobar dan, molim vas za objasnjenje pravnog statusa za stranu drzavljanku (iz Azije) koja vec nekoliko godina boravi i radi u RH, ali sada je prvi puta promijenila poslodavca i u iscekivanju je rjesenja o novoj radnoj dozvoli. Radna dozvola vezana za prethodno zaposlenje je jos aktivna, ali je podnesen zahtjev za njenu obustavu. Radnica je vec primljena u radni odnos sa novim poslodavcem. Ima li drzavljanka u takvoj situaciji pravo na rad ili mora cekati rjesenje nove radne dozvole? Koji je status njenog prava na boravak u RH ako se stara radna dozvola obustavi prije nego se odobri nova radna dozvola? Tj. da li sam zahtjev za novu radnu dozvolu osigurava njeno pravo na boravak? Sto je u toj situaciji sa pravom na rad? Zahvaljujem Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 10. ožujak 2022. Dijeli odgovoreno: 10. ožujak 2022. Novi poslodavac je ne smije zaposlit jer je dozvola izdana za rad kod starog poslodavca. __Vinko 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
__Vinko odgovoreno: 10. ožujak 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 10. ožujak 2022. Hvala na odgovoru Mozete li pojasniti reperkusije oko boravka u RH dok se iscekuje nova radna dozvola? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 11. ožujak 2022. Dijeli odgovoreno: 11. ožujak 2022. Može bit kažnjavanja.Što će točno učinit pokazat će vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.