12-satno radno vrijeme

[Redhead23]

Pozdrav, prvi put se susrecem s 12 sati radnim vremenom. Od strane poslodavca mi bas nije nacisto objasnjeno pa me zanima slijedece: 

Rad je na benzinskoj.

Npr ako u ponedjeljak odradim smjenu 7-19, da li u utorak u 19 odlazim na nocnu? Ili me nocna tek ceka u srijedu navecer? 

Nije mi bas bilo objasnjeno u par navrata, receno je i ovako i onako, pa kao zavisi kako kad. To mi nista ne znaci. Pa vas molim misljenje kako bi trebalo biti po nekom zakonu, logici? Zar ne ispada to puno previse sati ako se vec ide iduci dan u nocnu?

Hvala i lp! 

[Borbena7]

prije 1 sat , Redhead23 je napisao:

Npr ako u ponedjeljak odradim smjenu 7-19, da li u utorak u 19 odlazim na nocnu? Ili me nocna tek ceka u srijedu navecer? 

Ovisi kako će Vas poslodavca rasporediti, a pri tome mora paziti da se ne krše odredbe ZOR-u.

[Redhead23]

prije 2 sati , Borbena7 je napisao:

Ovisi kako će Vas poslodavca rasporediti, a pri tome mora paziti da se ne krše odredbe ZOR-u.

Hvala! A koliko radnih sati u tjednu/mjesecu je dopusteno kad se radi o 12-satnom radnom vremenu? 

[drot13]

Odredbe o tjednoj/mjesečnoj satnici su iste, samo što je moguće u tjednu odrediti i više sati ako se u idućem tjednu to anulira (da prosječno bude unutar dozvoljenog).

Npr., ako radiš jednu dnevnu smjenu od 12 sati, idući dan noćnu od 12 sati, a iduća 2 dana si slobodna, onda skupiš 48 sati u tom tjednu. To je više od dozvoljenih 40 redovnih sati, ali ako se do kraja mjeseca to kroz tjedne izjednači na dozvoljeni broj radnih sati (radni dani u mjesecu pomnoženi s 8 sati), onda to nisu prekovremeni, nego ulaze u redovne sate (jednu smjenu ne odradiš radi izjednačavanja i sl.). Ako je na kraju mjeseca višak, onda su to prekovremeni sati.