Travojed objavljeno: 7. travanj 2022. Dijeli objavljeno: 7. travanj 2022. Roditelj ima obvezu brinuti o zdravlju djeteta i pravo na bolovanje u slučaju bolesti djeteta. Roditelji bi osim toga trebali ravnopravno skrbiti o djetetu. Što učiniti kada poslodavac traži od oca da ga o potrebi bolovanja za dijete obavijesti najmanje tjedan dana prije nastupanja te potrebe i ne dozvoljava mu da ode na bolovanje kako bi dijete odveo na specijalistički pregled, a nakon što otac unatoč tome ne odustaje, obavještava ga da će morati razgovarati kako se to ne bi ponovilo??? Napomenula bih da su oba roditelja zaposlena, a u slučaju bolesti djeteta, samoizolacija i sl. s posla u pravilu izostaje majka, što očev poslodavac smatra privatnom stvari i napominje da posao ne smije trpiti zbog obiteljskih obveza! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 7. travanj 2022. Dijeli odgovoreno: 7. travanj 2022. Jedino je bitno da otac ima pravovremeno doznake s kojima može opravdati svoj izostanak sa posla i to je sve što je dužan u odnosu na poslodavca. Travojed 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.