anonimno objavljeno: 20. veljača 2007. Dijeli objavljeno: 20. veljača 2007. Radim na neodredjeno u jednoj firmi 2 godine. Svakih nekoliko mjeseci potpisivali smo novi ugovor (zbog nekih sitnih promjena), pa me zanima u slucaju da dam otkaz, da li otkazujem zadnji ugovor (od prije 3 mjeseca), pa mi je otkazni rok 2 tjedna, ili se gleda cjelokupno vrijeme koje sam proveo u toj firmi, pa mi je otkazni rok mjesec i 2 tjedna (mislim)? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jetti odgovoreno: 20. veljača 2007. Dijeli odgovoreno: 20. veljača 2007. Otkazujete ugovor o radu, a ne radni odnos. Pitanje je da li ste mijenjali ugovor u cijelosti ili je ugovor mjenjan aneksom pa se formalno pravno i dalje radi o istom ugovoru... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 20. veljača 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 20. veljača 2007. Naravno da otkazuje ugovor o radu a ne radni odnos. Pitanje se mislim odnosilo na otkazni rok, a ovaj se računa srazmjerno RADNOM ODNOSU kojeg je radnik proveo kod istog poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.