Gorbi objavljeno: 1. ožujak 2007. Dijeli objavljeno: 1. ožujak 2007. Pozdrav, Radim u firmi 15 godina i poslodavac radi zatvaranja jedne poslovnice nudi mi sporazumni otkaz. Znam da ako ga potpišem nemam prava na burzi na naknadu. Mene sada zanima što bi bilo dobrao da se nalazi u tom ugovoru a da nisam oštećen. Hvala na svakoj pomoći Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ani2 odgovoreno: 1. ožujak 2007. Dijeli odgovoreno: 1. ožujak 2007. Jedini ispravni razlog otkaza je tehnološki višak zbog zatvaranja poslovnice. U tom slučaju imate pravo na otpremninu sukladno čl. 125 ZR. i nakon toga pravo evidencije na burzi rada gdje ćete ostvariti pravo na naknadu za vrijeme nezaposlenosti. Sve ostalo je nepovoljno za vas, a uostalom zašto biste pristali na sporazumni raskid kad vi za to niste krivi. Ovdje mi se čini da poslodavac želi izbjeći plaćanje otpremnine koja vam zakonom pripada. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Gorbi odgovoreno: 1. ožujak 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 1. ožujak 2007. Moje razmišljanje je da se u ugovor o sporazumnom otkazu stavi ukupni iznos naknade sa burze koje bi trebao dobivati + polovina plaće (brutto ili netto ????) pomnožena sa god.rad.staža u firmi. Samo neznam tko plača porez i doprinose. Kaj se tiče tehnološkog viška, to se slažem sa vama - samo bi htio čim više mogučnosti razmotriti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ani2 odgovoreno: 1. ožujak 2007. Dijeli odgovoreno: 1. ožujak 2007. Bruto plaća!! Ne plaća se porez ako se pridržava čl.125 ZR tj. isplaćuje do utvrđene visine otpremnine sukladno navedenom članku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.