Otkazni rok

[Informatik]

Pozdrav! Situacija je sljedeća, spremam se na prelazak na rad kod drugog poslodavca kojemu zakonski treba netko početi raditi od 1.12., a trenutno sam na ugovoru o radu na određeno vrijeme u kojem postoji stavka za odrađivanje otkaznog roka (propisani ili ugovoreni otkazni rok u skladu sa ZOR-u). Što napraviti ako otkazni rok bude prelazio na iza 1.12., postoji li neka mogućnost da se otkazni rok izbjegne ili maksimalno smanji? 

Unaprijed hvala na savjetima!

[Borbena7]

Otkazni rok bi Vam trebao biti maksimalno mjesec dana, a ako Vas poslodavac ne oslobodi ove obveze, onda ga jednostavno možete ne odraditi, ali s tim riskirate eventualno naknadu štete poslodavcu.

[Informatik]

prije 4 minuta, Borbena7 je napisao:

Otkazni rok bi Vam trebao biti maksimalno mjesec dana, a ako Vas poslodavac ne oslobodi ove obveze, onda ga jednostavno možete ne odraditi, ali s tim riskirate eventualno naknadu štete poslodavcu.

Postoji li mogućnost potpisivanja ugovora sa jednim poslodavcem i početak rada kod njega uz paralelno odrađivanje otkaznog roka?

[Borbena7]

prije 3 minuta, Informatik je napisao:

Postoji li mogućnost potpisivanja ugovora sa jednim poslodavcem i početak rada kod njega uz paralelno odrađivanje otkaznog roka?

Ne, ako se radi o punom radnom vremenu.