suminona objavljeno: 9. ožujak 2007. Dijeli objavljeno: 9. ožujak 2007. Pozdrav, Buduci da sam dobio ponudu za bolji posao na koji bi trebao otici za tri tjedna, a u staro firmi mi je otkazni rok 30dana, zanimaju me posljedice ranijeg odlaska iz sadasnje firme. Trebam li napismeno objaviti taj otkaz, buduci da sam to rekao svima relevantnima po tom pitanju. Mozda, s time da od prosle godine imam jos 6 dana godisnjeg, bih mogao to upotrijebit za kompenzaciju tih 10-tak dana. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anonimno odgovoreno: 9. ožujak 2007. Dijeli odgovoreno: 9. ožujak 2007. godišnji odmor ne ulazi u otkazni rok , po zakonu o radu. Ali naravno da se to ljudski možda možete dogovoriti. Ak ti je otk.rok 30 dana nema veze, bitno je da im daš barem 2 tjedna unaprijed napismeno izjavu o IZVANREDNOM OTKAZU. Moraš navesti valjan razlog i onda ti je 2 tj. dosta za otkazni rok .pogledaj još po netu o IZVAN.OTKAZU. (u zakonu o radu) Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.